《可复制领导力》樊登
001 通过“沟通视窗”理解如何积累领导力的核心 - 被尊敬和信任。
（从网上扒下来一张图片）
沟通视窗
Known to self = 自己知道
Known to others = 别人知道
Unknown to self = 自己不知道
Unknown to others = 别人不知道
Public - 公开象限 是 自己知道，别人知道， 例如：国家领导、名人
Private - 隐私象限 是 自己知道，别人不知道，分三种情况：
01 个人隐私
02 不好意思说：老板错了不好意思说
03 忘了说：以为别人知道（知识诅咒 curse of knowledge）
Blind - 盲点象限 是 自己不知道，别人知道
Potential - 潜能象限，是 知己不知道，别人不知道。
*获得别人的尊敬和信任就是公开象限逐渐放大的过程，同时也是个人成长的过程，也是领导力形成的过程。
从隐私象限到公开象限通过自我揭示来完成。
从盲点象限到公开象限通过恳请反馈来完成。
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本文标题：20180506【我在悦读】《可复制领导力》2-2
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