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这个世界,谁能输出安全感谁就是大王

这个世界,谁能输出安全感谁就是大王

作者: 2a81c197aff4 | 来源:发表于2017-03-11 17:04 被阅读297次
    文/光影传奇

    最近李总公司出了一件事情,让他对安全感这个词汇有了更加深层次的理解。

    公司小丽是财务主管,一天早上给领导请假,说今天生病了,不能来上班。领导说能不能来单位把工作交接再去看医生呢?小丽委婉的拒绝了。

    领导登陆财务系统,发现自己的系统里多了很多任务,都是小丽的日常财务工作的任务。当时领导查看任务转移时间,昨天晚上5点多有人把小丽的财务任务转移到领导的系统里了。

    领导当时很奇怪,以为是系统紊乱出了问题,于是给总公司打电话,总公司说不应该是系统的问题,问是否是小丽操作或者是李总自己改的系统,李总自己肯定没有改变这个系统,小丽之前没有跟李总说过转移系统任务。

    如果是小丽转移的任务,首先小丽应该和自己打声招呼。公司李总委托总公司帮助查询是否是谁转移的任务。这期间,李总多次和小丽确认,是否是她帮助自己转移的任务,小丽一直否认。

    这时,李总给分公司领导打电话,让分公司领导帮助自己确认一下,分公司领导给小丽打电话,小丽也说不是自己做的。但是到晚上,总公司来电话,是小丽移交的任务,改的系统。

    这让所有人很吃惊。同时头脑里有很多疑问,实在无法解开。问题一,小丽做的任务移交,为什么不告诉自己呢?问题二,小丽为什么要撒谎呢?问题三,小丽第二天早上请假生病,但是昨天晚上已经做完系统移交任务,就说明很可能请假理由是在撒谎,根本不是生病了。

    这些问题没有人给出答案,只有小丽,但是小丽又一口否认,不管是对自己的直属领导还是分公司领导,甚至是总公司领导,小丽都不承认自己做过任务移交。

    这让所有人都很恐慌,小丽到底想干什么,有什么事情隐瞒大家,这就像悬疑片一样,已经抛出了足够吸引人的噱头,引起了大家的恐慌,最后总公司的处理结果是全公司通报,留岗查看,调离原部门。但是原部门的领导经过慎重的考虑,以及平时对小丽的观察和了解,相信小丽没有其他的恶意。

    只是在单纯的撒谎,甚至是习惯性撒谎。李总忙前忙后,与分公司领导和总公司领导沟通,并且以自己为担保人,请求总公司和分公司撤销对小丽的处分,处分由自己公司自行处理,报备分公司和总公司。

    这件事情前前后后经历了整整三天,先是小丽给了所有人强烈的不安全感,制造了十足的恐怖信息,接着是李总挺身而出,愿意相信小丽,愿意帮助小丽沟通各种关系。李总给了大家强烈的安全感。

    安全感是这个世界最为稀缺的资源。

    每个家庭的门都是安装锁具,出门忘记锁门无论如何也要回家把门锁上,因为他们担心有小偷把家里的东西偷走;

    公共场所,火车站,飞机场,商场,政府机关到处有安保力量的存在,因为他们担心有犯罪分子、不法分子的闯入;

    银行里除了更衣室和卫生间,到处有监控录像,因为担心自己员工内部作案,担心客户来取款不承认。

    但是,如果大家所有人都有安全感,都毫无条件的相信这个世界,相信彼此,那么家里的锁头可以撤掉,火车站的保安可以下岗,银行的监控录像将毫无用处。

    这个世界缺少安全感,大家都在努力的为自己制造安全感。似乎有了安全感,自己的心也能安静。那么你想过没有,既然大家都渴望安全感,安全感如此稀缺,你自己是否给别人了安全感呢?

    安全感是这个世界最万能的资源。

    姑娘丽丽是个十足的美人,高收入,高学历,高身材。身边的老公却十足的朴实。大家都问丽丽为什么选择他。丽丽动情的说,无论风霜雨雪天,他老公早上一定送他上班,晚上一定送他下班。如果出去应酬,一定半夜11点前回家。他老公和女人交往很有分寸,懂得拒绝,以后沾花惹草的概率很小。她刚去他老公家里,他老公很孝顺父母,那么对老婆也不能不好。

    我总结了一句,他能给你精神上的安全感。

    丽丽说,以前那些追我的男人,我总觉得没有安全感,他们不是贪恋我的美貌就是喜欢我的钱,但是我也会老会变丑啊。一个男人没钱靠女人就更让我看不起了。如果我没有美貌了,如果我不能赚钱了,他们还会对我好吗?说白了就是那些男人给不了你安全感。

    某公司人力部老总在面试,千里挑一选中了一个女孩,只因为他的踏实和坦诚。老总问他为什么离职?

    他说前公司的人们都很不好相处,勾心斗角,我在哪里怕那一天被算计了都不知道,说白了就是没有安全感。老总问他,那你能给别人安全感吗?

    女孩楞了,我就是白纸一张,不需要猜测就能知道我想干什么,我说话也没有很多层意思。我来到这个单位就是想通过业绩让自己多赚钱,但是我只是赚我该得的那部分。这个女孩子很实在,没有说些虚无缥缈的东西,让老总也很安心。最后,这女孩被录用了。

    一个人如果能给别人安全感,那么和他交往的人就不用涉及太多的防卫心理,快乐感就增多了;员工如果能给企业安全感,那么领导自然会委以重任,合作起来也顺畅很多;一个企业如果能给员工安全感,那么员工每天只管好好上班就行,不用猜来猜去,揣摩领导心思。如果整个世界到处是安全感,那么人们的幸福指数会直线上升。

    给能对这个世界输出安全感,谁就赢得了一切。

    如何能给别人安全感呢?

    1~说话做事真诚些,实实在在。

    有些人能说会道,花言巧语,但是遇到实实在在发生的事情,没有一件事情妥妥当当的办成。在职场上,只承诺做到的事情,没有十分的把握,不要乱承诺,乱保证。

    久而久之,大家觉得你说的出做的到,说话靠谱。大家都怨你跟你合作,放心跟你合作。如果你只放空话,说话虚无缥缈,别人怎么感跟你合作。

    2~诚实,千万不要撒谎。

    有些人没有什么坏心眼,但是撒谎成性。这就等于自掘坟墓,他说的每一句话别人就当听故事,不会相信哪怕你说的是真的。即使你偶尔骗人家一次,后果都不堪设想,都说一朝被蛇咬十年怕井绳吗?就是这个道理。

    3~大气,宽容

    有些人遇事睚眦必报。只要别人侵犯了他的地盘和利益,不分青红皂白,他必然以牙还牙,而且是加倍奉还。其实谁都有无心之举,如果能做到宽容大气,至少别人在你身边不至于太紧张。他只需要好好工作,不必把精力内耗到躲必人事风险上。

    4~能力超强,跟着你有肉吃。

    大树底下好乘凉,每个人都有一个愿望,少付出就能多收获,那这样的愿望只有一个方法能实现,就是在牛的平台上班,在能力强的人手下工作。如果是这样,遇到什么疑难杂症,你能帮着大家摆平,遇到难缠的客户,你能让他顺顺利利签约。那么你就是能给别人安全感的人。

    谁能给这个世界安全感,谁就是赢家。

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