学习劳动合同法，才知道作为一个法盲，是不能够拿起法律武器保护自己的合法权益的。
进入一个公司，首先要签合同，原来是以最后签字时间，作为劳动合同的起点。实习期是包涵在合同期内的。如果超过一个月不到一年未签，公司是要向我们赔偿11个月的工资，加一个月的经济补偿金，加未交的社保的。实习期开始公司就应该交社保的。女性在孕期，产期，，哺乳期公司是不可以解除的，即使即使解除也是无效的等等。
法律的灵魂是落实到保护公民的合法权益，读之、思之法律的条款是有人性的。人人都知法、懂法、守法，不光保护了自己的利益，也会促进我们的社会更美好。
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体力劳动 脑力劳动 情绪劳动 风险劳动 种子期（学习期）---成长期---成熟期----成就期
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劳逸结合 以增加劳动量限制能力这是歪念
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本文标题：学习劳动
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