下属希望主管既要具备作为值得尊敬的前辈所应有的人格魅力，还要具备带领团队干出成绩的工作能力。 首先摆正自己作为公司...
许多领导者都是从下属做起的，领导者必须具备做下属的的能力，但下属未必能做领导者，
下属说“老板，我们有麻烦了。” 然后老板开始替下属做事。 下属问“老板，事情进行得怎样了” 下属变成了老板。 规则...
管理者通过教练技术，让下属认知到自己所具有的潜力或具备某方面的能力之后，就要考虑如何通过对下属授权来让这些能力在工...
「态度」比「能力」重要 很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。 但其实不然。一个明智的老板，在选人时...
No1.社会交际能力 首先要具备谈判说服能力，灵活的应变能力、权益通达、机动进取是具备此能力的基础，当然，这种能力...
最近看了一个短视频内容:“关于老板选择员工的辩论:是选择孙悟空这种能力超强，但不容易控制的人做自己的下属，还是选择...
下属：老板，我有迟到、早退等违纪的现象吗？——老板：没有。——下属：那是公司对我有偏见吗？——老板：当然没有。——...
行走职场，职级越高的领导，说话越简单隐晦，需要下属好好领悟。这种领悟能力和落实能力，成为检验下属是否成长成熟的实践...
本文标题：作为老板，我最喜欢具备这种能力的下属
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