身为一个工作两周年的年轻人，我还记得当初入职面试时候的热情，为人民服务留下的激昂文字。
但是，所见所闻，还是令我有些迷茫。
以前看喜剧节目吐槽996、吐槽下了班没人走、所谓的“内卷”，当时不在职场，没有这种体会。现在，这不就是生活的悲剧造就的喜剧。
以前在上班时间努力提高效率，能不加班就不加班的我，也加入了放平心态，额外加班的“作秀人群”。
领导不走我不走也成了我的一句戏言。
同事中每每加班都会拍照发工作群或者朋友圈，然后收货一堆大拇指。
现在的我依旧觉得没必要，做好分内之事就可以。
但是同事说你不发，谁知道你加班了。好像不加班就不努力一样，不加班就不爱岗敬业了一样，认真在工作时间处理完工作错了嘛。
可能以后我也会成为秀的一员吧。
但至少现在的我仍旧觉得这样的企业文化很畸形。
也许，位置不同看问题的眼光就不同吧。
站在领导的层面看问题，他们就是喜欢这种至少看起来很努力的，而对看起来毫不费力的，就会想着你怎么不能更努力一点，就能创造更高的价值。
其他部门需要人兼职帮忙的时候，我就忙碌得不成样的时候安慰自己年轻人，多干点没什么，为人民服务，然后内心吐槽怎么不招专业人士专职做。
但是至少也锻炼出大心脏了。
确实很多实话不能说很多真实的想法也不能表达，因为实话不好听啊。
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