在国企工作六年了，给大家讲一下国企的真实情况。
大学毕业后怀着崇高的理想，还有满满的干劲，进入到了国企工作。我在能源类型国企上班，地处东北，而且地理位置比较偏僻，气候比较寒冷。
在国企上班，属于朝九晚五。基本上到单位九点，下班到家五点。早上是六点多从老区坐班车，八点到厂部，到工作单位九点左右。这样也可以算是朝九晚五吧。中午没事可以睡一觉，一个小时左右。总体感觉比较好，但是有活的时候真累，常常加班到十二点，是常事。
如果没有事的话，还算比较轻松，有问题的话大多在想如何推卸责任，没有想象的那么好，但也没有那么坏。
温水煮青蛙，慢慢就丧失了战斗力。
国企工作环境中，久而久之，发现了很多国有企业特有的现象。如果以后有机会，我会慢慢道来，先说几个好玩的，或者说比较有趣的吧。
在国企上班，真的是时时刻刻都在考验你我的人性，有句话叫做，国企混好了的，百分百都是人精。为什么呢，因为这里面实在是太锻炼人性了，无时无刻不在考验你，试探你，领导的一句话可以解释出N多意向，有多少副职，就能解析出多少层含义。
这是第一种现象，我给他取名叫做领会精神，相信大家对这个都比较能理解，比较熟悉，不做过多介绍。
第二种是在国企单位，人们习惯互相推卸责任，久而久之，形成一种怪圈，越干活的人活越干越多，奖金还不高，付出与回报不成正比。这种是大锅饭，一刀切，在什么层次级别，基本差异不大。
那国企适合干嘛？国企适合混日子吗？我觉得更适合养老。在国企中，出了再大的问题顶多拿下几个干部，被拿下的最后还会恢复原职。现在习大大反腐，真的感觉好了太多，尤其是东北这块。
国企因为要稳定，履行社会职责，所以可以容忍犯错，导致很多事情都是拍脑门。这边叫做拍脑门，意思就是拍拍脑袋就可以定了，而不是走脑子；想一出是一出，而不是加强专业技术能力。在基层，注重管理，管人管事管料。而不注重技术，很多先进的东西进来了，架上了，没人会使，后期的维护成本很高，所以整套系统都报废了，待在架子上。
即使有人会使，也会说不会。为什么？因为使得多了就变成了自己活，什么事都得找你干，找你维护。所有还有这一个比较奇葩的现象，叫做会也不会。
在国企上班，有时候在周六周日也没法休息，有的时候周六周日也要加班。平时的话要值夜班，保证生产，二十四小时运行。加班，会战，对我们基层来说是常有的事。我们的奖励通报，动不动就是义务献功多久多久，申请领导给奖励。
如果是义务，还奖励吗？如果不是，那还献功？所以常常感觉比较搞笑，但是体制内的人早已习以为常。
就像肖申克的救赎里说的那样，你慢慢会习惯它，甚至觉得这是天经地义的事，它已经写入到你的骨子里，让你无法自拔。
希望进体制的人们考虑好，尤其是大学毕业生。生活就是如此，愿与君共勉。
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