1.
不知不觉上班三个月了。一开始对公司不熟悉，对领导也不熟悉，只是想着既然有了工作就尽量要做好。
后来发现领导罗总居然是个工作狂。本来工作就是单休，我也没见她休息过。夜里加班熬夜都是常事。她好像总也停不下来，没事就找我们开会，一开就可以说几个小时的那种。我就奇了怪，她到底是怎么想那么多的。每天夜里不睡觉吗？
虽然她很忙碌，但是她手下的人却几乎都是懒的。首先是带我入职的老员工，她教我不用那么认真，随便做做就行了。后来我正式做的时候，罗总却说你这样不如不做，她非常不满意。
第二个是她手下的业务人员，没事也是偷懒，指标完不成，公司要求的日志、周总结、月总结也懒得写。（其实我也觉得写那些很多余，可是不写会扣钱。）
2.
我闲着没事就想了想这个问题。
第一，领导是工作狂，所以她潜意识里是喜欢工作狂的员工的，但是并不是所有员工都是工作狂，那么时间长了不是工作狂的员工就会引起老板的不满，员工一旦产生不满，对待工作就会消极，懒散的感觉就来了。
第二，有一句话是将军无能，累死三军。团队懒散说明工作安排不合理，领导权利不下放，不知道怎么让团队成员各司其职，发光发热。我时常觉得她管的太宽了，太细了。甚至拿我们当小学生一样给我们讲解一个很常见的名词。
所以，这个事还是要怪领导，跟员工半毛钱关系没有。但是我又不能去说她，哪有员工说领导你的领导能力不行呢？她一定会说，凭你也配？那我确实不配啊。
3.
这事其实和家庭差不多。
有些家庭有一个勤快的妈妈，事事都做，面面俱到，不知不觉家里的丈夫和儿子就会变成伸手大爷，不是吗？
我倒是希望我儿子可以勤快一些，多分点家务活。
活了这么久，也做了不少工作。发现工作确实没有如意的，当老板都有不少烦心事，更何况我是个打工的。
只希望工资快点涨，提成越来越多，那再辛苦就是值得的了。
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