打败你的不是天赋，而是工作习惯

文/七蒙主

人与人之间最大的差距是什么？也许你心中有好几个答案，并暗自下决心努力。在职场中拼搏肯定不是靠天赋，因为大多数人都有换工作的经历，跨行业也有可能，天赋已经鞭长莫及，只有工作习惯才能让你走的更远。

工作习惯就像锻炼肌肉的方法，好的习惯经过常年累月的训练，爆发力才会好，能够承担别人做不了的工作，工作效率也很高。

不仅如此，好的工作习惯可以给你减压，没人喜欢被工作追着走，弄得焦头烂额。进入陌生的行业或者环境，如果之前的经验不能复制，一切从头开始的成本太高。

不用羡慕别人所谓的天赋，也不要耍小聪明。如果只能从上一份工作中带走一样东西，好习惯可以成为你的杀手锏。

习惯一：聪明的工作计划

众所周知，生活中我们要做各种各样的计划，例如旅行计划，提前安排酒店、住宿、交通等等；考试计划，几轮复习、时间表等等；买房计划、装修计划、储蓄计划、投资计划等等。

对于工作来说，合理的计划是至关重要的。也许有人对此嗤之以鼻，哪有人不会做计划。但是扪心自问，你有多少计划是以失败告终的？或者虽然最终的结果成功了，但是被自己的计划折磨得够呛，过程一点都不美。

所以，普通的计划是完全不够的，你需要的是一个聪明的工作计划。

计划一定要有可行性，这是最关键的因素。虽然不是每个计划都能成功，但是你得学会用成本、时间这样具体的指标，评估它的可行性。聪明的计划，应该是在自己的掌控范围内，至少有七成以上的把握是能够实现的。

任何时候都要预留一些时间和余地，应对不可控的因素，想一想即使号称“世界工业史奇迹”的泰坦尼克号也会沉船，总有我们无法预料的意外。

最后，聪明的工作计划应该从易到难，有个渐进的过程，最终你会发现亲历计划一个个实现，你的自信心会大增，这是一个自我激励的正反馈的过程，让你的内心变得越来越强大。

习惯二：聪明的工作日志

对于理科生来说都写过实验记录，研发日志如果像记流水账，用处并不大。对于失败率很高的研发工作来说，不断优化提高成功率，掌握实验的关键控制点，保证重现性很重要。

工作日志也是如此，你经常会遇到相同的难题，当时你费了九牛二虎之力把难题解决了，但是由于没有做举一反三的深入分析和思考，很快就会遗忘。过段时间又遇到相同的问题，还是需要花很多时间，把之前的过程重新走一遍，然后懊恼不已。

所以，聪明的工作日志，除了记录最终的做法，你解决难题的过程也要记录下来。

你是如何解决的？是通过某个网站、资料或者数据，还是咨询了某人等等，然后把问题的本质挖掘出来。不可行的方法，应该如何避免。

工作日志能快速地解决问题，才是有价值的，方法一定要有重现性。面临相同的问题，你能更快更合理的解决，就是一种脱颖而出的实力。

习惯三：聪明的工作减压

最简单的是进行文档分类整理，把无序的东西变得有序，剔除不需要，只留下最重要的。深刻理解这样做的意义，不仅仅是省时间，流程化的工作做得越细致，就越能给大脑减压。

因为大脑是用来思考的，不是来记琐事的。

当然还可以借助每日清单，进一步给大脑减负。其次，利用视觉减压法，让视野内的物体尽量少而有序，都是不错的减压方法。

最后，把自己的工作流程化，分解到可以培训新人的程度，当你可以授权的时候，自会有人帮你分担工作量。这也是一种减压的一种方式，也是个人能力的扩展。

习惯四：聪明的工作顺序

每日的工作会有很多项，你会从哪开始入手呢？大多数人为了完成工作量或者写汇报，会先从简单的工作开始，最重要的工作往往也是最困难的，到了下班时刻还没开始做。

聪明的工作顺序，是先做最困难的事情，因为即使做完其他简单的工作，丝毫不会减轻你的压力。从困难的事情做起或者只是往前推动，至少你可以知道大概需要的时间。让工作的节奏，重新掌握在自己手里。

看似最简单的做法其实是最难的，也是最考验你的分辨能力和承压能力的，因为现实中我们总是习惯于逃避压力，相信你也深有体会。不是不知道，而是不愿意做而已。

习惯五：聪明的工作汇报

汇报工作一定要有两套方案，供领导进行选择，这才是聪明的工作汇报。如果清宫剧看的多，就会发现大臣只提供一套方案，皇帝就有受威胁或者思虑不周的感受，任何领导也是一样的。

还有就是你认为最优的方案，由于每个人考虑的角度不同，在别人看来有可能并不合理。所以，尽量给别人多一点选择，而不是命令与征服，太有攻击性让别人不舒服。

其实，工作中也有复利效应，好的工作习惯就是你的复利工具，然后成为一个更优秀的你。