【剽悍牛班分享】身处18线城市，实现「超音速跃迁」的关键秘诀

以前，我是个周末睡到12点才起床的人，最热爱的事情就是打游戏，魔兽世界每类职业一个满级号，日剧美剧动漫看得飞起。

什么追求学习成长？不存在的，虽然工作八年中，拿了各种各样的年度优秀奖和能力竞赛奖项十几个，还在生孩子期间读了个MBA，但真的就是特别懒散的节奏。

在无意中误入在线学习后，我好像换了一个人，竟然在一年时间内完成了全面跃迁，被很多老师评价为“超音速成长”：

• 成为在行目标管理类排名第一的大神易仁永澄的核心团队成员&首席教练；
• 在全球52城同步直播、万人级别的目标制定活动中作现场分享；
• 参与多个包含百万级课程的付费社群的实际运营，被多位老师邀请作为社群运营顾问；
• 掌握实时速录结构笔记技能，目前已制作500+份结构化幕布笔记，成为幕布官方认证布道师；
• 每天持续输出1万字以上，曾经6小时写了6万字；
  ……

经常有伙伴跟我说，为什么感觉你的一年像我的好几年？
为什么你在18线小城市，却比我在一线城市成长得还要快？

如果做出了什么成绩，那一定是因为做对了什么事情。回顾这一年的经历，我发现最重要的是四个字：被动积累。

大纲

一、Why：为什么被动积累很重要？

所谓的成长，其实就是提升了个人价值。而我的老师有一个神奇的价值公式：

价值公式

每个人每天都只有24小时，所以是无差别的时间；
每个人每天做的事情不一样，看书学习和刷抖音的积累效果就不同，所以是有差别的行为；
这两个部分相乘，叫做主动积累，也就是我们自己通过主观努力获得的积累。

而被动积累，则是不需要通过自己努力，直接从外界获得的。
比如，生下来就家里特有钱，这几年选择了互联网行业工作，都是被动积累。

公式讲解

之所以说选择比努力更重要，其实就是因为选择会带来不一样的被动积累。

毋庸置疑，被动积累比主动积累更加重要。

二、How：怎样用被动积累解析成长路径

被动积累分为以下几种：

1.信息密度：
接受的信息，是不是一手信息？
信息的认知维度高不高，是不是远超出自己的认知范围？

2.信息速度：
不同种类信息传播和流转的速度怎样？

3.能量强度：
和什么样的人在一起，他的能量强度是怎样的？

所以，想提升被动积累，就要从这三个方面入手。

反向分析自身成长经历：

• 信息密度，有在看经典书籍，接受一手信息，但这方面还有欠缺；
• 信息速度，身处18线小城市，而一线城市才是信息交换的节点，这方面比不上；
• 能量强度，跟着永澄老师成为核心团队成员，被手把手带，这是成长的关键；

可以看出，我之所以能实现“超音速成长”，做得最好的是第三部分，认识并影随高手，不断提升自己的能量强度。

被动积累的种类

三、What：获得被动积累的诀窍

明确了意义和思路，具体该怎么认识高手并获得被动积累呢？

两条原则。

第一，去往正向黑天鹅高发的地方。

黑天鹅概念来源于纳西姆·塔勒布的著作，指在事前你推断不出会不会发生，而事情发生后又可以倒推原因，且一旦发生就影响巨大的事情。

其中，又包括正向黑天鹅（造成正面影响，简称正黑）和负向黑天鹅。

如果有一天，你身边的人突然间认知、能力、能级都变得和你完全不一样了，那说明他遭遇正黑了。而认识高手，毫无疑问是正黑的一种。

正黑高发的地方，分为两类：

• 线下：在大城市，在朝阳行业中。有的平台发展快，其中信息量大，人才涌入多。
• 线上：在高端的社群圈子里面，各行各业高势能的人汇聚的地方。

这两类地方，都容易高概率遇到正黑事件，从而获得被动积累。

总结：去往能量高于自己、信息密度高于自己、信息周转速度快的地方，这种地方是被动积累的来源。

如何寻找正黑

第二，跟对人，做对事，出成果。

被动积累，可以用一个通俗的词来形容：水涨船高。水涨起来的时候，船自然就变高了。但是，作为船，怎么选择停泊的水呢？

古典老师在《跃迁》中提出了认知、能力、能级的三层次模型，我们可以用它判断一个高手值不值得跟。

认知：

• 看他说的东西能不能听懂；听不懂有两种可能，要么是扯淡，要么是维度很高；
• 看他分析得是否精准；
• 看他逻辑是否很清楚；
• 看他讲的东西是不是可以在各个领域都用上；

以我个人选择为例，易仁永澄老师讲的东西往往很烧脑，看起来听不懂，但维度很高，对事物分析得非常精准，逻辑也特别清晰，并且一旦学会了就可以迁移到工作生活的各个领域中去，认知方面值得信赖。

能力：

• 对方是否能产出成果？这很关键；
• 对方能力大约偏向哪个部分，能不能和自己互补？
• 对方愿不愿意带你，给你赋能？
• 如果愿意带，怎么带？是否能看出你的漏洞，根据实际情况给出反馈？

比如永澄老师，他能够把认知形成各种各样的产品，10分钟卖出上百万的课程；能力偏向地主+技师+创作者+商人，和我正好完全互补；

财富原动力测试

待人非常真诚，愿意放着3000块一小时的在行预约不做，花时间免费指点群里的伙伴；在带我做项目的过程中，可以不断指出我的漏洞，用精准的反馈帮我快速成长。

能级：

• 识别对方的圈子是怎样的，和谁一起玩？
• 对方有没有往上走的意愿强度？
• 愿不愿意把你带到更高的能级上去？

就我看过的而言，和永澄老师关系很好的，有各类大企业家、全国业内顶尖的各界高手和知名IP。并且，他自己本身有往上走的意愿，也非常愿意带着伙伴们一起去往更高的能级。

所以，通过认知、能力和能级的模型来分析，就很容易分析到底谁值得跟。选择比努力更重要，而以上就是选择的方法。

大家可以尝试实战分析一下猫叔，毫无疑问是超级值得跟的。当然，这个分析逻辑并不只限于线上，而是可以适用于工作学习等各个领域。

跟对人、做对事、出成果，其中最重要的是跟对人。而当跟对人之后，如何做对事、出成果，路径是十分清晰的。让我用剽悍牛班的收获梳理一下吧：

跟对人：

• 通过认知、能力、能级三层次模型分析，选择对的人，和1%同行；

做对事：

• 通过人生五问，梳理自己的发展方向；
• 通过自我探寻，找到自己的愿景、天赋和使命；
• 通过点线面体，定位个人的发展战略；

出成果：

• 通过四个习惯，不断精进，追求卓越，产出成果。

诀窍总结

总结一下，整个分享是黄金思维圈（Why-How-What）的逻辑：

• 先梳理了为什么要注重被动积累；
• 再分析了获得被动积累的三种思路；
• 最后讲了获得被动积累的诀窍：去往正黑高发的地方，跟对人，做对事，出成果。

课后思考：
1.应该去哪里寻找正黑高发地？
2.工作、学习中，有没有跟对人？

最后，送上我的幕布个人成果集和竖屏思维导图。

思维导图

愿这篇分享能给你带来战略上的新思考，愿我们都实现跃迁，活出自己想要的模样。