想要作为一个优秀的领导者，“管理”事业就是一个领导者所需要具备的必要条件。谈到管理这个词，首先我们要想明白，我们为什么要去管理？
我觉得首先，我们应该去想明白，我们要去管理这件事情或是这个项目的起因，是不是来源于热爱。
一个人的起心动念是从内心自然而发的热爱开始的，那才可能长久。因为，也只有是这样，花上所有的心思，去建立一套牢固的管理机制就非常有意义了。也只有是这样，今后的调整与改革，才可能更加完善。
在市面上有许多的组织架构，他们的事业，所展望的地方，几乎只是为了钱！
有时候事业做得越大，管理的事业越会往前方面去主要拓展。因为许多的企业在前期都是心怀梦想展望价值的。但是，在后期得到了资本的融入过后，这些资本就会推着你，以赚钱而目的在行驶。所以，一个梦想，如果后期被资本所掌控的状态下，想要去创造更好的价值，是很难很难的！
我们的事业固然很重要！如何去掌控自己的视野，更加重要！
一个理想的平台，应该是一个什么样子的呢？
首先是一个人要有想法。并且这个人，他希望把事业做到兴旺。其次，还要有真正能够跟着你一起把事业做大的，志同道合的人。
有的人说，既然是一起去做，那么制度是不是应该严格的去对待呢？是否应该严格的去定制呢？
其实合伙制应该是一个尽量松散的合伙制，应该以共享的态度为主。如今的这个时代，不是王权主义了，如果我们把每一个合伙人都看做成产出的生产力来对待，对于每一个人而言，压力都会非常的大，一个人的精神状态，如果长期都是紧绷的状态，这是一种很不好的现象。
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