我的感受:
学会复盘,时时复盘可以再往后减少再犯相同毛病的次数;做事情可以更快、更好、更有效率。因此,在我看来:一次好的复盘相当于一个好的导师,可以学到很多新东西。
书籍内容
首先来张思维导图
读书笔记:《复盘》|没有检视的人生,不值得活复盘的由来:
复盘,本身是一个围棋中的术语,是指棋手在下完一盘棋后,要在棋盘上重新摆一下,看看哪里下得好,哪里下的不好。下得好的要继承,写下的不好的,要在重新摆的过程中探究怎样落子才更好。
人生不就像是一局棋局,决定权、落子权最终掌握在自己的手上。
所以把复盘概念引入到做事中,重新摆盘相当于是把自己做过的事过一遍,看看哪里做得好,是因为什么原因做好的,那里做不好又是因为什么。
读书笔记:《复盘》|没有检视的人生,不值得活 读书笔记:《复盘》|没有检视的人生,不值得活什么时候复盘:
1)小事及时复盘
2)大事阶段性复盘
3)事后全面复盘
复盘的四阶段:回顾目标和过程→反思原因→探究规律→提升能力读书笔记:《复盘》|没有检视的人生,不值得活 读书笔记:《复盘》|没有检视的人生,不值得活
复盘的类型:
自我复盘
不受时间和空间等的条件限制,也不受事情本身进展的约束,只要按我们的意愿,形成习惯,就可以随时随地进行复盘。
一闪念,一回想,一反思,一对照,一总结都可以是复盘。
团队复盘
团队复盘有人员要求(如必须要有引导者,叙述者和设问者),由于人多所以也有场地的要求。一般是要有一个能够包容所有人且不受打扰的地方。团队复盘不应该随时随地进行,而是在项目结束后、项目的关键节点、出现重大疑问的时候进行
复盘他人
复盘他人分为两类
第一类:纯粹复他人的盘。看谁哪件是做的好,哪件事做的不好,找出做的好或差的原因、关键和规律,以便自己做的时候也能有好的结果
第二类:对比复盘。对手和你都做了相同的是,两者对比,比较自己和对手不同的做事思维、不同的着力点,别人哪里比自己做得好,自己哪里比别人做得好,最终效果的区别,以及为什么别人把着力点放在那件事上
复盘的方法:
情景重现法:
对信息场、思维场、情绪场的重新回顾
回顾现场的外在环境当时的相关信息,回想当时现场每个人自己“是什么”、大家是如何思考的、社会对于此场景下的“潜意识”,回想当时现场的人员之间处于什么样的相关关系之中,为什么会这样
关键点法则:
在复盘的过程中,通过确定复盘事件的关键点,然后围绕关键点进行重现、思考和推演的复盘方法。在思考过程中要对存疑的地方提出问题,然后针对这些疑问进行提问,找出逻辑和原因,并找到做得好与不好的地方
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“通过自我复盘总结经验教训,尤其是失败的事情要认真,不给自己留任何情面地把这件事想清楚,想明白,然后就可以谋定而后动”
“有话直说,但要好好说”柳传志
“即使无名肿瘤,倘若生在中国人身上,也便‘红肿之处’艳若桃花,美如乳酪”鲁迅《人生论》
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