大学精神是什么?“大学精神”是大学自身存在和发展中形成的具有独特

大学精神是什么?“大学精神”是大学自身存在和发展中形成的具有独特气质的精神形式，它是科学精神的时代标志和具体凝聚，是整个人类社会文明的高级形式。建设“大学精神”不仅是高等教育自身发展的需要，也是社会进步的象征，更是一所大学名留青史的凭证。百年师大，走过了艰苦卓绝的抗战岁月，走过了改革开放的改革岁月，而今师大人正在众志成城，共同铸造师大新的辉煌!

几十年前，清华大学老校长梅贻琦就说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”，的确是这样，一所大学想要获得社会认可，获得人民的认可，不在乎有什么大楼而在乎有多少大师，这一句话点名了大学的真正使命。师大作为一所百年老校，有其自身的历史底蕴和优势，但同时也有很多的劣势，师大在创一流的发展进程中，必须需要回顾过去，立足当下，展望未来，这样才能在新时期重塑师大精神，共同为学校“十三五”的发展提供强大精神动力与智力支持。

如何在新时期特别在学校“十三五”的整体规划下为学校未来的发展注入新的精神血脉，为学校未来的发展蓝图增砖添瓦，这是师大未来发展的重中之重。

首先，未来师大要逐渐形成一种“尊师重教”的德风。老师是一所大学的核心，老师的教育方法和个人品质对学生的一生发展都有重大影响，一个好的老师就是一颗耀眼的明星，可以让受教的学生在心灵甚至价值观上得到改变。如何营造“尊师重教”的德风呢，这就需要学校加强老师的福利待遇，特别偏向教学一线的老师待遇，让老师的辛苦得到回报，形成一种重教的氛围；学生自己要有一种尊师的个人修养，这一点需要学校的引导和教师个人魅力的迸发。

其次，未来师大必须要形成一股“创新创业”的风气。21世纪，什么最重要，“创新”最重要，创新不但是一个学校发展的命脉，更是一个民族发展的命脉，师大作为一所百年老校，有义务有责任为社会和民族培养拔尖的创新人才！现如今互联网+的发展越来越快，创新的步伐也越来越深入，所以师大必须转变传统思路，拥抱新变化，把握社会新导向，积极改变专业设置，扭转传统授课模式，着重培养学生的创新意识和创造意识。

再次，未来师大必须要形成“人才兴校”的战略，正如梅贻琦所说大师最重要，未来师大要加强人才引进，注重人才梯次的建设和培养，加强师大人才引进和培养的力度，同时要注重师大校园软实力的建设，形成一种宽松的科研和人才评定的机制，着重提高人才的积极性，只有这样才能“筑巢引凤”，师大作为副部级城市的嫡长子，有其天然的环境和资本优势，所以加强人才引进，不但有利于师大自身的发展，更是为城市未来的发展提供人才支援和智库资源。

然后，未来师大必须要营造一种“巧就业、重考研”的学习氛围，学生就业是一所大学的竞争力所在，也是一所高校被社会认可的核心因素，因此未来师大要多角度开发就业渠道，注重学生的就业质量和数量，挖掘学生本人的就业潜质。同时也是最重要的是“重考研”，百年师大的发展虽然人才辈出，但是新世纪人才的质量却是不如建校初期，为什么会形成这种格局，重要的原因就是师大的属性和培养人才的方向，师范生的培养让人才进一步的深造遇到了瓶颈，因此要扩大师大未来的影响力，不但需要大师的引进，更需要学生走出去，让学生发展的广度和深度来提升师大的知名度和认可度，校友资源特别是高质量的校友资源更是一所学校发展的重要推动力。

最后，师大必须形成“树精品、重综合”的办学风格。师大作为一所百年的老牌文科院校，一直以来是以师范生的培养和人文学科的优势令人称道的美誉，但是经过几十年的发展，师大的综合实力逐渐提升，渐渐从原来的师范特色院校走向了多学科办学的综合院校的路线，这一转变是师大辉煌的开始，因此师大想要迎头赶上，就必须转变发展路线，以传统的文科优势和师范优势为根本，扩大办学规模，形成多格局办学风格，树立文科师范品牌，注重综合院校的发展，以名校的建制为方向，建一所符合城市发展的，能够为城市的未来繁荣提供人才智库的一流综合性高校。