2017年9月28日上午9:00，爱未来教育首席职业规划专家李廷海老师受邀中国科学院电工研究所授课！李廷海老师就科研人才的职业规划和职业发展方向结合中国科学院电工所的实际提供了系统的发展建议！
中科院电工研究所部分领导、博士后、博士以及刚刚入职的新员工及科技人才参加了此次授课培训。
李廷海老师从两个方面讲述了科研人员的职业规划与职业发展道路。
第一部分职业规划实务篇发现与认识自己
李廷海老师讲述了科研人员职业规划的三个重要考虑因素，即：经济性、稳定性、可持续性发展，并分别作了详细的阐述。李廷海老师对科研人员说道：你最想要的东西要用你最擅长的方面去实现它。在职业规划领域有“一万小时定律”原理，只要你在这个领域投入10000个小时，你就能成为这个领域的专家，李老师鼓励大家利用行业顶尖或者国内一流的平台精耕细作！
李廷海老师同时强调了科研人员树立品牌意识的重要性，要学会慢慢建立自己的品牌，让自己变得有价值，成为行业顶尖人才。
李廷海老师也给新入职的全体应届博士、博士后等科技新人提出了两个建议：一个是抢着去做工作，一个是学会主动去承担工作。一流的人创造机会、二流的人把握机会、三流的人等待机会、四流的人错失机会。李廷海老师告诫在科研院所的员工要有工作主动性，不要追求看起来的安稳，抱着“铁饭碗”也要居安思危，真正的铁饭碗是你到哪里都有饭吃！
紧接着李廷海老师为科研人员讲解了不同年龄阶段的职业生涯周期所表现出来的特点，并根据现场科研人员的年龄结构进行了相关的解析。李廷海老师建议科研人员一定要找到自身的职业发展方向，充分认识并了解自己，找到自己在科研方面与国家战略、企业需求、社会需求和科研院所相结合的点。在此基础上找到自己的相对竞争优势，积累与个人职业发展相关联的人脉资源。
第二部分职业发展篇提升核心竞争力
李廷海老师指出，科研人员一定要建设和发展你的一技之长，并在某一个点取得突破。牛顿说过一句话：我之所以取得成功，是因为我站在巨人的肩膀上！李廷海老师说：你要想成功，就必须接触这个领域一流的资源，今天大家来到中科院电工所就是在巨人的肩膀上，这里有一流的专家、一流的设备、一流的科研经验，希望大家在这个基础上，百尺竿头更进一步，取得新的成就。而要想取得新的成绩，就必须学会站在巨人的肩膀上看待问题，让自己的思维更具开放性，具备担当意识，在你所负责的领域里面，没有人比你更了解，那你就成功了！
李廷海老师建议科研人员必须全方位的搭建自己的价值观体系与能力体系，从IQ、EQ、AQ、FQ四个方面全方位提升自己，让自己的价值观体系与能力体系变得坚不可摧！关于核心竞争力李廷海老师从知识、技能、经验、职业素养四个方面，为科研人员做了详细介绍，并详细展示了成为一流高级工程师所必须经历的五个等级模型和对应需要培养的能力！
李廷海老师说到，科研原本是一片净土，随着科技的发展必然要融入它的经济性，拥有技术实力，又兼有管理能力，才是国家重点培养的对象，最后李廷海老师让每个人都写出自己的梦想，祝愿大家梦想成真！
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