如果可以,不妨学学时间管理

作者: 青果方塘 | 来源:发表于2018-12-10 17:55 被阅读1次

时间就像海绵里的水,只要愿意挤,总还是有的。                                     ——鲁迅

这句关于时间的名言,很早就听过,可是,说来惭愧,我们好像从来没有将其践行至行动上。日记本上列出的日计划,每一天总有未完成的;第一个季度开始时,定下的形体锻炼,第二个季度来临时,发现只开始了一半;2018年年初定下的目标,也只能悄悄顺延至2019了……

时间,时间,时间都去哪了?细细想想,可能是方法不对吧。在朋友的推荐下学习了一个关于时间管理的课程,觉得有些内容还挺有用的,故将主要内容做了梳理,分享给大家,一起来学习一下吧。

《怎样成为时间管理的高手》汤君健,主要分为五个方面:

01 计划:规划和备忘

通常情况下,要做一件事情时,我们会在头脑中进行一次规划,但是每个人的大脑容量都很有限,实际做的时候总有遗漏或考虑不周的地方,所以就需要将头脑中的计划落实到行动上,即计划可视化。

想要很好的落实于行动,推荐两个时间管理表:项目管理表和日历表

项目管理表,从事情本身出发,两个关键点:拆分子项目(按内容属性or阶段属性拆分)和设置截止日期。

日历表,从时间维度出发,三个原则:要事优先,20%缓冲地带,做好日计划。

举个栗子:组织一场学术报告。

组织一场学术报告可视作一个项目,那么,按其内容属性进行拆分:报告场地选择,报告内容准备,嘉宾和观众的人数确定等。

按其阶段属性进行拆分:报告筹备中,报告进行中,后续收尾等。

对于某个阶段(子项目)的负责人,可对其进行进度跟踪与提示。

日历表,在日历上标记出报告举行的日期,并提前通知嘉宾和观众,再次确定场地等。

对于想要尝试时间管理的同学,建议从日计划开始,(早上或晚上)在笔记本or手机便签上列出自己当日要办的事情,次日检查;如果觉得日计划操作起来过于频繁的话可选择周计划或月计划。

02 行动:把时间变产出

此阶段强调把任务分解成动作,这里有个四字口诀:

“做”,“转”,“存”,“扔”。

做:马上去做,eg:会议结束后立马整理会议记录。

转:可以授权给别人替你完成的动作或任务,可转给适合做的人。

存:没办法马上做的,加入待办清单。

扔:拒绝不需要做的事情。

此外,重要的一点就是要向拖延症Say:No,具体可以从这两方面入手:心态建设和积极交流。

心态建设最简单的一种方式即自我鼓励,比如:告诉自己再坚持一下,多多尝试你可以的。

积极交流,交流是一个信息互换的过程,且古语有云:三人行必有我师焉,可见交流有多重要;另外,如果有可能,建议面对面的交流。

03 敏捷工作法:让计划赶上变化

其实,很多时候,我们看似很努力,但实际没有一点点收获,这就叫“把时间浪费在努力工作中”,造成这种情况的原因有:完美主义,范围蔓延,返工。

在实际生活中,完美主义还是占了一部分的,当然,这一部分也包括我。不能说这样不好,可是完美也是有代价的,时间,精力等的投入,比如我,做笔记时,一个字写错,就有种撕了重来的冲动……

为了避免“把时间浪费在努力工作中”的这一情形,故提出了敏捷工作法。

敏捷工作法:不断迭代,不断调整,逐步达到目标,关于这个方法做软件工程项目工作的小伙伴应该都很熟悉。

此方法里有几个关键的点,具体,请看下文:

最小可交付:1.0版本,建立最小可交付意识。工作可分为“输入”,“处理”,“交付”三个阶段。而交付有两层含义:一个是输出,一个是输出对象。

交付节点:建议前紧后松。

持续迭代:一次比一次更好的交付,把握两个关键点:重要的事情多迭代,紧急的事情先迭代。

划重点:敏捷工作不主张“同时做多件事情”。

04 管理合作者的时间

管理合作者的时间,在职场中,就是合作或协同工作的双方(大到甲乙两个公司,小到组内)时间的相互管理,主要有如下两方面:

开放透明:做计划把别人拉进来,集思广益。

      实时同步,eg:立会or项目管理软件。

      当面沟通,这一点和第二部分的积极交流有共同之处,实际工作中,当面沟通,有助于实时反馈信息,完善工作内容。

相互负责:即对上和对下的时间管理。

作为下属,要敢于去和老板一起管理时间,当然,这适合企业文化开放,组织架构扁平的公司。

      作为领导,学会把事情交出去,可使团队效率最大化。

05 如何与忙碌相处

避开“内卷化忙碌”,首先,科普一下“内卷化”和“内卷化忙碌”。

“内卷化”,原本是指一个社会,长期停留在一种简单的自我重复的状态,你需要甩开的不是忙碌本身,而是一种糟糕的忙碌状态,这种状态叫做“内卷化”的“忙碌”。

这种糟糕的忙碌状态,好像大多数人都有,那么,想要避开这种忙碌状态,就需要一种自我驱动的忙碌方式。

具体可以这样做:找到一个属于自己的好目标,把这个目标当做给未来的简历做准备,给成长足够的投入,eg:学习,锻炼,最后,跑出一个小循环,制造机会让自己尝到甜头。

其实呀,道理我们都懂,方法看看我们也会,最难得就是开始与坚持;但是,读完此文,哪怕你只是知道几个关于时间管理的概念,这也算是一种收获吧。当然,阿果期待可以给你更多的帮助。

后面,阿果计划学学理财,期待下一次的分享,一起变美变YX呀!

如上内容对应的脑图如下:

第一次尝试做的脑图

编辑&排版|阿果

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