作为外教管理两年的我,影响我工作方式的有这样几个关键点!
1.照顾老师式,处处考虑老师利益,把老师放在第一位,学生放在第二位,自己放在第三位。结果,无尽的冲突和委屈
2.业绩压力式,数据第一,学生第二,老师第三,把自己放在监管人的位置。结果,老师感受到压力,事事难以如意,每次数据不好老师心里压力大,比较排斥公司和外教管理,认为公司只在意学生。
3.管理=给老师更好处理突发事件的建议,教学式
结果,老师心情愉快,可独立处理突发事件,最后结果自然就很好,老师同时也享受教学的过程,没有心里负担。指导老师时,老师更容易接受而不是排斥
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