人们常说“人挪活，树挪死。”一个人总是呆在一个地方，时间久了，或多或少会有一点暮气沉沉的感觉，到底不是因为年纪大了，只是因为每天重复着同样的工作和生活，就失去了寻求改变的想法和动力。还有一种情况就是在一个地方处处受到了限制，工作进度和人际关系都不是那么理想，在心中就是觉得这个地方是很难待下去了，便一走了之，然后留下一句话“此处不留爷，自有留爷处”。
转眼间又到了腊月，过完春节就是金三银四的跳槽旺季，有的人十足做好了跳槽的准备，相信大多数人迈出这一步还是比较困难的，毕竟人的本性就是寻求稳定和贪图安逸，每一次跳槽虽然充满着机会，但是面对一个比较陌生或者完全陌生的环境，还是充满着挑战，内心中还是有一些隐隐的担忧，谁会没事跳槽呢？有着难以割舍的资源，还有多年起来的人脉和关系，在情感上或多或少也过意不去。可是人总要面向未来发展的，如果一份工作干了很长一段时间还不能满足自己的生活所需，过不上体面的生活，继续干下去又有什么意义；如果一份工作没有前途，没有晋升的空间，丝毫不能提升自己水平和能力，做着任何一个人都可以做的工作，自己继续做又有什么意义；如果一份工作赚不到钱不说，还要忍受着痛苦和各方面的压力，做下去又有什么意义……
尽管我们很多时候对“不得不走”这几个字已经有着很清楚的认识，可是想要超越人的本性做出选择和行动，依旧是一件困难的事情。毕竟有太多的顾虑，除了新的环境，还有来自现实生活中实实在在的担忧：比如，我能找到薪水更高的工作吗？我能胜任新的工作吗？新公司的人好相处吗？有房贷要还，有孩子要养……所以在面对现实问题的时候，如果新的工作不能比现有的工作更好，那么这样的跳槽就显得比较任性，我们从中得到一个重要的启示就是：要保持对外界的敏感和对外展现出自己的价值，要不断提升自己的能力，以保证自己随时都可以换到一份更好的工作，最起码的一点就是找好下家你再行动，这样可以减少很大一部分压力。
跳槽之后，新的工作的进展或许不会像自己想象中的那么顺利，大概有三个月左右的时间属于转职适应期，而真正经历过这段时间的人总喜欢将其称之为“黑暗期”，大概的意思就是很多事情需要自己慢慢摸索和探究。这段时间是困难的，哪怕最有经验，能力超群的人也会有手足无措的时候，这大概是“分娩”全新生活的必经阶段，尽管痛苦，但是总有熬过去的那一天。如果是选择跳槽需要勇气的话，那么跳槽之后就需要耐心和韧性。
每一个寻求突破和改变的人都是值得赞美的，对于很多人来说失恋、离婚、搬家和换工作都是难以避免的事情，既然避免不了，一直拖下去也并非长久之计，如果要拖到事情不可收拾的时候再去改变，那样的话我们就会显得很被动。我们这一代人不同于我们的父辈，他们认定的国企、事业单位和公务员是恒久不变的“铁饭碗”，在一个地方一个岗位就可以做上一辈子，我们所处的时代不一样，一个人的寿命可以活到100岁，工作的时间就有40多年，而一家企业的寿命超过10年的少之又少。我前不久遇到一位来公司面试的中年大哥，现在孩子已经上初中，不幸的是自己曾经工作的企业已经倒闭，终究是到了不得不换工作的地步了，可是他除了在原有的岗位上每天做着相同的工作还能做什么呢？也只能跑跑运输而已。与此相比较而言，那些主动跳槽和敢于跳槽的人就往往为自己赢得了更大的主动性和更多的自由空间，甚至是在逼着自己快些成长，因为他们是值得赞美的。
为什么要换工作，只是因为我们换了工作之后会有更大的概率让自己和生活变得更好，当然与之相对应的代价和痛苦我们心理也是需要有预期的，总而言之，跳槽归根结底不是一个好不好的问题，而是一个非常主观的——我愿不愿意的问题。
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