人本同宗，为何一段时间过去了，贫富分化明显到想要忽略都不能。
工作是为了营生，多半属于穷人范畴；钱要为我打工，站在金字塔尖俯视全景，感觉可还好？
用六位数的密码保护三位数的存款，听上去是个笑话，仔细品上一品，道出了一个现实，大多数人不懂理财，不会理财。每月的工资90%用于消费，小于等于10%用于投资或者存款，急需用资金时，方恨当时为什么不存一笔金额，每个月100也是极好的，什么时候想旅行了也不至于遇到“闲时无钱，有钱无闲”的无解窘境。
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普通人比富有之人对奢饰品更加狂热。比尔盖茨这般的成功人士，穿衣不看牌子，舒服就好，对得失不是特别的看重，数值越大，赚到的就成了一串数字，一组对自己事业肯定得数据。
嗅到好的机会，好的项目，张开天使的翅膀，保护其茁壮成长，中途不会遇见营养不良，饥一顿，饱一顿的情况。
手中有四个苹果，自己留下一个，分给三个朋友，不偏不倚，每一一个大小差不多的平安果，尝到了苹果的酸甜，更收获了三份不太相同的美味评价，四个苹果，换四份迥异的快乐，比自己独享收获的多的多。
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刘邦与项羽，一个沛公，一个西楚霸王，哪一个呼声高从名号上既能分辨。汉的创始者却是出身不算高贵的刘邦。
西楚霸王的个人能力可圈可点，反观刘邦没什么大能耐，却有一个优点，知人善用。
刘邦对自己的评价中肯，能慧眼识珠，对他人的强项捕捉迅速，“运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如子房。治理国家，安抚百姓，供给军粮，使运粮线路不阻断，我不如萧何。战必胜，攻必取，我不如韩信。这三个人，都是杰出的人才，我能任用他们，这就是我能够取得天下的原因。”
整合有识之人，他们可以愉悦地各自大展拳脚，方为最优秀的管理者、企业家。技术型人才自立门户，认为除了自己，别人做的都不好，基本就离连锁经营无缘。
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