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关键在于反馈

关键在于反馈

作者: 长和宽 | 来源:发表于2023-08-29 09:33 被阅读0次

    这几天不知道怎么了,自己复盘的意识越来越弱了,按道理这个习惯自己养成了快900多天了,理论上应该不存在问题,但实际上我发现这个问题的根子只有一点,那就是对复盘还是不够重视。

    可能我还是没有把复盘征地给掌握清楚,还是没有搞清楚复盘的真正目的是什么,所以我才会把复盘变成每天流于形式的打卡。

    今天我重点还是想通过如何更好的复盘,谈谈自己的想法和建议。

    首先每天最有触动那个点必须要进行复盘,我相信措施还是必须要更加具体。

    比如昨天让我最有触动的点有两个。第一是如何善用上司的长处?昨天我在这方面表现的还是不错的,但是在会议的中期和后期还是过于急躁了,其实我可以把自己处理这件事更加淡化一点,让自己学会如何更好更直观的推进,有一些上司可能不愿意发表意见,那么我可以把它当参谋助手用有一些,上次呢善于冲,那我就把它当做最关键的力量来推动。

    昨天在负面程序上还是存在一些问题,比如不应该随便批评人,随便打击任何一个人,我应该多鼓励多正面。毕竟推进一个人往前走,更多的是靠正向反馈的。

    我觉得这几天我成长了很多,也学会了很多,我相信自己一定能最终成功下去,最终成为最优秀的人。

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