126 君子爱财

　　老师：“小明，你来解释下【君子爱财，取之有道】这句话。”

　　小明：“我认为这句话的意思是：所有君子都爱钱，只有有了钱，娶到的才会是女人！”

　　老师：“滚，给我滚！”

　　钱不是万能的，没有钱是万万不能的。钱财无人不喜，无人不求。但是，求取钱财应合乎规则，通过正当渠道进行。子曰:“君子爱财，取之有道。”道即正道，正即正中，也就是不左不右、不前不后、不上不下、不高不低。做人若能居中而立，则可顶天立地、无惧无畏、堂堂正正、正大光明；而不是偷偷摸摸、躲躲闪闪、藏藏掖掖、吞吞吐吐。故而，正道乃大多数人的求取钱财之道。

　　一般的企业中，对钱财（现金）管的那可叫滴水不露，不管是钱、欠条，还是账目，层层审核、检查、把关，唯恐有漏洞、不严密。但是，对于仓库的货，尽管从财务核算角度来看，库存和现金没有太大区别。但做仓储的都知道，库存商品就是后娘养的，老板们自己往往都不屑一顾（真的是“不顾”，有的老总半年到不了仓库一趟）。对于仓库招聘员工，唯恐年龄不大，学历太高，这样省钱嘛。水西汽配就有高层表示，仓库员工招些退休的老大爷、老大妈就行了，会搬箱子就可以呗……。幸好王二比较轴，一直坚持着自己的用人原则，直接拒绝了领导的意见。

　　对于库存商品，领导们可以不重视，反正出了问题他们只会问责，自己不关心可是不行。王二为了做好表率，一直坚持着几项基本原则。

　　1、管理者不得贪财，包括自己和主管们。《论语·子路篇》中提到：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”指自我品行端正了，即使不发布命令，手下也会去实行；若自身不端正，即使发布命令，别人也不会服从。比如为了避嫌，仓库里所有花钱的事，王二都不直接参与，比如买菜（食堂）、购买办公用品、车辆维修、给油卡充值、卖废品等等。但相关人员必须有账目可查，王二也会随时质询大家的支出情况（签字报销时）。除了特殊情况下，需要在猫（X猫）和狗（X东）网站上买点东西时，如色带、硒鼓、不干胶贴，其他王二一律不参与。

　　2、仓库运营过程中，除了员工工资、奖金、各项福利外，其他费用能省则省。

　　3、招聘员工人品第一，能力第二。

　　4、工作中不允许员工打听、了解商品价格，不需要知道配件适用于哪种车型，只需知道商品名称、数量和存储位置。一箱火花塞8000多块，一小盒灯泡300多块，了解的多了对员工并无益处。有道是：清酒红人面，财帛动人心。

　　5、若发现员工在经济方面有问题，发现一个处理一个，一律严惩！

　　尽管一直小心谨慎，最近仓库还是出了点问题。我们知道，很多商品都会有促销，有的会把促销二维码贴到商品上，有的会单独放入包装盒内。如果最终用户扫码，一般会有一定的奖励，或直接兑付现金，或给予积分，或可以去换取礼品。当然，奖励方式多种多样，无非就是厂家为了促进销售，收集最终客户信息而已。汽车配件同样如此，有一种商品在包装盒里有一张奖券，用微信扫描后会有现金红包。这天，有门店经理通报王二：他们收到的货都被扫描过了！客户收货后，把业务人员数落了一顿，弄得很没面子。

　　这就尴尬了，商品都是供应商直接发到仓库，然后拆零配发。不管怎么说，虽然不能排除门店员工所为，但仓库员工的嫌疑最大。这可咋整泥？王二虽然对仓库弟兄们的人品比较放心，但不排除个别人脑子一热，或出于好奇心理扫描着玩。私下里逐一了解了一通，没发现问题。王二胆子大起来，看样子不是仓库的责任哦，于是通报采购部门，请供应商按后台数据进行比对，确定问题根源（具体处理过程略）。

　　为杜绝以后发生类似事件，王二在部门群里发檄文一篇，其文曰：

　　各位同事：我们所管理的商品，内含的所有红包奖励、促销奖励，都是直接针对最终客户的。我们不能够扫描领红包，或通过里面的促销票证领取其他奖品。即日起，要求大家不得扫描商品促销相关编码，不能取走其中有奖励性质的票和券。若有违反则严肃处理：

　　1、扫码、私自取走票、券10个以下的，每个罚款200元，不论获取金额大小。

　　2、扫码、私自取走票、券10个及以上的，立即劝退。

　　君子爱财，取之有道。我们鼓励大家通过努力工作、不断提升能力获取合法收入；我们鄙视投机取巧获取报酬的方式，包括上述及类似行为，请仓库所有员工共同遵守。