面试中，面试官最讨厌哪些行为呢？

作者: 第1季 | 来源:发表于2019-04-03 15:53 被阅读302次

1.迟到且不提前告知：

无法按照约定时间参加面试，迟到时，不提前告知企业，有的甚至迟到半个小时以上的情况，无论何种原因都应提前知会。面试官也许会考虑你的时间观念，守信守约，做事的计划性，对紧急事情的处理。

2. 应聘表填写敷衍了事：

到企业后，企业一般都会准备自己的应聘表让填写，如果拒绝填写或者潦草应付，空白项目很多。面试官也许会考虑你做事的认真度和完整度，求职的诚意度。

3.面试中夸大其次，吹嘘成分多：

面试中夸大或者吹嘘自己的成绩，夸夸其谈，给人务虚的印象，不能客观陈述自己所做的事情。面试官也许会考虑你做事的务实性和是否有真本事，做事落地行是否强。

4.面试中否定冲突多：

面试中对于面试官提出的问题或者对公司产品及目前运营销售等情况的介绍，质疑的成分多，在对公司没有深入了解和深入接触的情况下，就贸然的否定公司目前的情况，整个面试过程充满了对企业的否定和冲突点。面试官也许会考虑你与企业战略布局的一致性和执行力以及沟通能力。

5.面试中说话啰嗦，抓不住核心：

面试中整个表达抓不住核心，说了很多，说不到点上，东扯西拉，或者答非所问。面试官也许会考虑你的逻辑思维能力，工作思路的清晰度及语言表达组织能力。

6.态度消极，不自信：

整个面试过程中对待任何事情态度消极，只看到不好的一面，而看不到好的一面；过程中对自己不自信，质疑自己或者否定自己，整体气场上不乐观不阳光。面试官也许会考虑你的整体心态乐观度，自信度，做事的坚定性。