370：橄榄球现象

2019.3.21日 周四 第370天

记得在没来锐目之前，朋友分享过一个概念：橄榄球现象！我们因为对这个观点的共同认识和聊不完的话题而志同道合了！

今天说起制度和规则，又想起了这个当初的初心！

所谓橄榄球现象是说，我们整个人类组成了一个橄榄树，10%位于最底层，我们所说的极坏的人，10%位于顶层，非常优秀的人，剩余80%位于中间位置，跨一脚上天堂，再跨一脚就下地狱了！而天堂和地狱之间，就是一条红线，这条红线就是我们说的制度和规则！

一个好的制度和规则可以约束人的行为，让他一直处于橄榄树之上，即使面对诱惑，也会因为惧怕规则而自我约束！无制度无规则，就会促进人无限的想象力和贪婪，一不小心就掉下去了，一旦掉下去，就很难再爬上来！

所以好的制度和规则，是一个公司必须做的，是负责的体现！松散无制度只会纵容人的弱点和恶性，对他们来说是一种极大的诱惑，公司也是在做害人的事情！

当初基于这个共同认识，于是开启了这个旅程！

如今几年过去了，执行铁血政策，一直在努力的路上，不忘初心！

清晰的记得当年锐目的松散管理，漏洞百出，让人心生妄念，导致业务员认为自己找来的客户，自己去找供应商供货，打着锐目的招牌，不经过公司，钱进自己的腰包，偷卖公司软件，私收货款，私刻公章，他们竟然认为是对的！有一个直接声称自己是老板，所有款打进他账户，还有一个私自开一个同样的公司，在锐目工作，做着自己的生意！

作为公司的一员，公司给你发工资，你做的任何业绩都应该归属于公司，不可能是私下接单，自己赚取利润，合伙坑害公司！

无论是你找的陌生客户，还是你的亲戚朋友购买公司的产品，他们都应该同公司签合同，计入你的业绩考核，而不是通过你私下接单又飞单！

可是有些人不知道这些是不道德的，违背职业道德的行为！而这，一方面是因为公司制度没有明确的说明，导致他们不明白，或者起了贪念！如果制定好制度，也是对他们的保护！

当初的人，东窗事发后，名声很不好听，我想他们一辈子也许都会为这些经历买单的，诱惑一旦进入，再出来也很难！

苍蝇不叮无缝的蛋，苍蝇嗡嗡嗡嗡嗡的原因是鸡蛋有缝隙，发臭了！！同理性，人有问题，制度有问题，就会吸引苍蝇，当你觉得不顺心，烦的时间，是因为有问题！

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