1、一个人能待在那个位置，就一定有他的过人之处，不管你有多么讨厌他。
2、因为领导提拔了一个你觉得“差”的人，就想辞职，只能说明你的幼稚。
3、没找到问题之前，就算你辞职了，到了下一家公司，你能保证不会遇到同样的问题？
4、打个工而已，我们的目的是为了赚钱，升职只是为了赚更多的钱，又何必去置那个气，除非你觉得你的付出没得到应有的利益回报。
5、还有比辞职更重要的事，放平心态，去分析领导为什么会提拔他，而不是你？是因为他的背景，还是他有某方面你没发现的出众能力。
6、不要以为你老老实实的完成了工作，就适合更高的管理层岗位。一个合格的领导不仅要有技术能力，更要懂得人情世故。
7、为人不要过于老实本分，这样在哪里都吃不开。不争不抢，不分析，不学习，永远都是最底层。
8、学会从利益的角度去分析问题，也许你会看的更清楚，不要感情用事。
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本文标题：当领导提拔一个比你差的人，是不是就该辞职了？
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