我们一直希望拥有这样一个地方...
办公空间中一个读书角，其间有一个大书柜，里面塞满了图书，既有老旧的、同事们从家中拿来用于彼此分享的书籍，也有最新购买的畅销书刊。
在凯捷内部有许多社团，读书社是其中之一。读书区的另外一层含义，是希望办公室成为一个供大家工作的图书馆，而不是满是干扰的工作区。在办公室，如果有人正坐在自己的位子上，我们就默认他正在专注地思考和工作，尽量不过去打扰他。
我们一直希望打造这样一支团队...
在专业咨询公司，大家能自组织的行动起来，打造一个体系化的、多维度的一站式能力提升平台。在这里，团队提供前沿的技术分享、最新的IT数字化资讯、以及丰富的课程资源与培训服务。并由平台资深的顾问团队不断打磨升级优化，持续在多变的技术与业务环境中为自身和客户提供赋能。基于这个初心，数字化研修院(Digital Committee) 应运而生。
我们一直希望建设这样一种文化...
在专业咨询公司，团队希望不断地提升自己的专业能力，让自己和团队变得“有本事”。大家在做好咨询实施落地的同时，也能够有人主动站出来做一些“有意思”的事情——这是一种学习与分享的工程师文化。只要有人登高一呼，就可以启动一个虚拟团队，Digital Committee就是其中之一。
2022年8月，由凯捷数字化研修院打造的同名小程序（Digital Committee）2.0版本正式上线。大家可以通过小程序自由借阅办公室书架上的书籍。
目前2.0版本不仅可以分享图书，用户还可以看到数字化研修院的相关活动和课程预告。听说团队正在不断收集同学们的反馈，希望将平台持续升级，加入技术、生活的分享与交流功能。
日深月久，快乐创业家的精神便不再是一句口号，而是融入到一群有共识、有互信的同事的血液里，融入到日常的协作与支持中，融入到开放透明的氛围中——而这一切造就了员工的自驱文化。
读书这件小事
在过去的几个月中，我们拥有了这样一个地方，逐渐形成了这样一支团队，建设了这样一种工程师文化。我们非常欣喜地看到，团队构建了一个丰富的课程体系图谱，其中包括商业解决方案、业务建模、软件架构、DevOps、流程与团队合作等工程实践能力，同时涵盖沟通与表达、干系人管理、技术领导力等组织与管理体系。
有时候，知识似乎本身有一种无穷的魅力，在召唤、引诱我们，只有在品尝、获取、驾驭它的时候，才能享受那种喜悦。这个过程是不易的，对于专业的咨询顾问，每一次思考、每一个方案都是折磨，不断地自我否定与修改，以精益求精。
读书这件小事，是一种修行。修行本身，是我们既然选择了这条道路，就会不断坚持、探索、学习、分享与成长。我相信读书的力量，相信团队的力量，相信时间的力量。我相信，数字化研修院能够与您一起，全面推动数字人才的发展，助力企业的数字化转型。
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