今天在老师的课堂上听到了正式沟通与非正式沟通两个渠道，有种幡然醒悟的感觉。在以前介入部门的时候，很多时候都会很困惑，不知道什么时候，什么形式，和谁以什么样的频率去沟通合适，就慢慢的选择了一种温水煮青蛙的渐进式来推进，效果自然是有的，只是收效很慢~
今天这堂课后，就觉得以后可以每两周的周五下午和她们有一次正式沟通，听听她们对我们hr工作的合理化改善建议，了解下部门的近况自己近期安排等。不定时的和她们约约奶茶约约饭，朋友圈互动之类的推进一些非正式沟通。这样可能收效会更快一些，而且双方更容易建立信任和友谊。
这个方法同样可以用在很多其他的场合，比如和爱人的相处沟通，不定期的非正式沟通，定期的正式聊聊天，这样可能更容易维持一个健康的感情状态。再比如用在最难搞的母子关系，闺蜜，朋友关系处理上也是一样的。方法论能帮助我们更好的把握和运用生活规律，希望以后多学习这方面，多多分享~
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本文标题：正式沟通与非正式沟通-关于hrbp介入部门的事情
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