个人成长需要3种能力

        学习得到专栏有2年多，给我启发最大的老师是粱宁，最近，我又遇到工作困境，梁宁老师的文章象及时雨，帮我分析了问题的本质。

      我们每个人的成长都分为6个阶段，童年一青年一探索一成年一活跃一老年。

      探索期，是从小白到国王的过程，从学校毕业直到找到个人稳定发展的道路。探索过程很不稳定，会换工作，换城市，换行业，也是个人成长的关键期。

      个人成长需要3种能力：

1.判断能力一从表象看到本质。比如，企业会说要对员工成长负责，这只是表象，公司的本质只对股东负责。

我们每个人都要对自己负责，通过探索找到自己喜爱并擅长的方向，找到有效反馈的案例，并不断复制成功的模式。

2.增长能力一设计自己的成长体系。如果将增长能力比喻成赚钱能力，他有两种方式，一种是打工式是提升劳动能力，象京东卖更多商品给更多人，另一种是创新式，做正确的决定找到新的经济增长点，比如阿里做云计算找新增长点。

3.关系能力一我们都需要伙伴，关系能力是找到共同面对未来挑战的合作者。关系分4个阶段，理想一冲突一协作一整合。只有通过冲突期，找到双方利益共同点，才能进入协作阶段。

      我们都需要这三种能力一判断能力，增长能力与关系能为。判断哪些是自己的志趣，找到喜欢且能体现自我的价值的事，设计出个人发展的增长系统，与志同道合的伙伴建立合作关系，共同面对未来。