工作中偶尔犯小错误,是可以被原谅的,但是对于薪酬专员来说,可并非如此。 如果时不时出错,不仅工资退还要牵扯税收等众...
苏小妹,于2010年7月入职天津某公司,岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。 公司《考勤工资发放管理规定》...
【实操技巧:入职的薪酬谈判怎么做? 我是一家公司的招聘专员,今年因为公司薪酬达不到候选人的预期工资,导...
[TOC] 需求总体分析 业务流程分析 在对核算月份薪酬进行计算之时,各业务部门专员或薪酬专员可提交薪酬核算月份相...
我们每月十号发工资,老板娘到发工资那天,有的时候忙起来就忘了,一忘又是好几天,所以后来就由我每个月提醒她。到了那天...
如何计算错误招聘或者晋升的员工成本? 1、招聘总成本 2、薪酬(员工在职期间全部薪酬总和) 3、保留人才的费用(员...
因为公司实现薪酬改革,从这个月起我们要按新的薪酬方案发工资。以前我们每个月都是固定在20号这一天发工资,这个月因为...
调整薪酬结构,简化归并薪酬项目,实行以岗位工资+工龄工资+绩效工资为主的薪酬制度、调整员工的薪酬构成比例,体现以岗...
第一种情况∶ a、在同一个级别原地发展-专业通道 比如人力资源类的专员级别,薪酬专员转做了招聘专员、培训专员。 对...
近日,服务客户企业的一个老总,在岗位价值评估中要求将招聘专员的岗位等级设置比人力资源其他岗位(如薪酬专员、绩效专员...
本文标题:新来的薪酬专员,连着3个月算错工资......
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/dindzktx.html
网友评论