本文节选自《逆袭笔记》 作者：逆袭君
作者：逆袭君
前天晚上，我和同事们一起去聚餐，闲聊中，A郁闷的说：哎，最近我妈又催我找男朋友了，本宝宝已经很努力了，好不好？
B不甘的接话道：还是单身好啊，我女朋友嫌我挣得少，我已经很努力了。
C自嘲一笑：我女朋友到没嫌我挣得少，就是老说我不够努力，经常叨叨，你要努力呀，车啊，房啊，乱七八糟的一大堆，听着就烦。
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本是忙里偷闲的晚上聚餐活动，变成了吐槽大会。我听到的都是：我很苦B，我很努力· · ·
有些人，天天自己喝毒鸡汤，我要努力，我已经很努力了，我还要更努力· · ·
有些人，天天要求别人，你要努力啊，你不努力，如何如何· · ·
公司里领导天天说，不要让你努力的速度，赶不上父母老去的速度；青春就是要努力· · ·
浓汤宝一碗接一碗，喝的再多，也掩盖不了，被阉割过后的心有余而力不足。屁话，我现在最烦的就是听到“努力”这个词儿，什么是努力？怎么才算是努力？一天工作12个小时但是没结果，算不算努力？有没有标准，有没有底线，有没有目标？有没有实现方法？事情怎么做，怎么推进？毛都没有，天天打肾上腺素，喊口号，不需要啦啦队，好吧。
能不能来点实际的，给点助力，比如，给提供更好的工具，给提供更好的实现方法，帮忙分担一点工作量等等的。
我以前有个上司，经常喜欢说一句话：你们要努力，以结果为导向的去做事。他的结果就是对执行过程不管不问，到点后，问你要结果。没结果或者结果不达标，你就要倒霉了，毒鸡汤+训斥，一轮接一轮的攻击，每个人精神压力都山大，他部门的人离职率最高。
努力，本没错，但麻烦你在说努力的时候，多考虑下，多问问，自己活着对方需要什么帮助？为保证结果的达成，执行过程中哪些需要支持？
标准目标，定的对不？
任务底线，设得合适不？
实现方法，每个流程环节需不需要优化，有没有更好的？给点建议，行不行？
以结果导向去做事，也没错，但麻烦你在说的时候，多关注下过程，能不能帮忙把过程做扎实。过程扎实了，结果自然不会差。
准确的讲，我不是不喜欢努力，我是不喜欢天天把‘努力’这个词，挂在嘴边的人：努力赚钱，努力工作，努力健身· · · 。Ta们在思想上，并没有深度思考，怎么去把过程做扎实，以保证结果的输出；ta们在行动上，并么有相比以前做出更大改变，做出新计划，去坚持执行。
Ta们不管是说自己，还是说别人，实际上都只证明一件事，纵然想努力，但还是掩盖不了，被阉割过后的心有余而力不足。
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