最近深有感触，领导者真不是随便一个人就可以当的，需要具备的条件太多了。
现任学生会主席是一位大三的学长，私下我们总说，他具有一种当领导者的气质。这种气质是怎样呢？只要他开会，全场安静；吩咐下的任务各部门保证会按时完成；说话言简意赅从不超过半个小时。这样说感觉他一定是个死板严肃的人，不是的，平时和我们这些学妹学弟嘻嘻哈哈的，有什么好事都会照顾我们，所以说的通俗点，我们就是服他。
到了现在，学弟学妹也晋升了学长学姐，换届也在进行中。而主席的位置也要由大二的一位成员来接替。
刚刚完成了接新生的工作，最近又是学生会招新，工作任务量很大，是一个特别体现能力的时候。我在学生会任职的是秘书，自认为还是一个挺重要的部门，之前在前任主席的带领下，真的感受到了这个组织的热情。
然而现在，这种氛围真的慢慢消退了。
现任主席，名副其实的老好人。从不发火，生气的时候别人都看不出来，安排任务的时候会考虑到每个人有没有能力完成。听着是不是觉得这位领导很不错。
最近，老师需要文体部和纪律部出一个"晨跑策划"，他慢慢悠悠的拖了好几天，今天我去找老师签一份文件的时候，老师生气的说"我要你们主席给我策划，我才给你们签其他东西" 我说"可是老师这两件东西没有关系，不能影响这件事的进行啊" 没办法，这位老师出了名的不讲理，我再和他争执下去也无用，便去问他的那份策划怎么回事。
他说"正好我要和你说，你们部写这个策划吧，反正你们也知道咋写" 我这时问他了"这件事是哪个部门负责的，不是我们部吧"
他说"文体和纪律" "对啊，那让他们招的人写啊" "可是他们会不会啊" "难道不会就不写了吗？谁一开始就是会的吗？还是就这么一直不会下去然后推给别人，那这还怎么做工作，你只需要下达命令就可以了" 感觉毕竟人家是一个主席，我这样说话有点重，一般人如果坐在了主席的位置，多少会有点脾气可他倒是笑脸盈盈的看着我。
他真的不适合做领导者。
一个领导者，是一个团队的核心，整体的方向是需要他把握的。
再说说开会。
七点半要开会。人拖拖拉拉的差不多到齐，已经延迟了十分钟，之前的主席遇到这种情况下只会说一句话"迟到的人站着，下次直接滚出去"是听难听的，但是有用啊。现在这种情况没有任何表示。开会的时候，一句话支支吾吾的说不清，下面的人还再吵，好不容易说完了，明明是特别紧急的工作，拖到很久才完成。
作为领导，下达每个任务，需要有明确的态度，不能用"等等""一会儿""差不多的吧"这样的字眼，可他确总挂嘴边。
一个团队需要合适的人处在合适的位置，如果让体察民情的官员做皇上，他会累死，也会拖垮整体。
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