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一个职场新人的成长

一个职场新人的成长

作者: 三双keyung | 来源:发表于2019-06-08 17:25 被阅读0次

    最近学习日语的缘故关注了一个挺不错的日剧,尤其深受职场人士的喜爱——我.到点下班

    剧名直击人的眼球,准时上班就有,哪有可能准时下班,准时下课都没有!每一集都以同一个办公室下其中一个主要特色人物作为中心,围绕他发展的故事。第三集,主题是职场的新人面对的问题和处境。

    一、职场新人——逃避责任

    曾看过一句话:成熟,并不是你多少岁,而是你学会做人多久。来栖,是一个网络广告公司的新人,在一次到客户公司参观时一时好奇心,拍摄了客户公司的工作人员随口说的闲话,认为内容很有趣,于是群发给几个朋友,谁知朋友将视频上传到网上,引发了一场热议!客户公司对此大发雷霆,来栖不仅给自己公司造成了巨大波动和损失,还可能让客户公司名誉扫地。

    来到一个新环境,同学朋友各奔西东,每个人都踏上不一样的路,工作时人生的另一个阶段。大家最喜欢的就是吐槽,包括作者我,经常会对现在的工作不满,在网络平台发泄自己的情绪,虽然没什么作用,不过为了心里一时之快还是蛮解气的。

    来栖显然要对这次的事情负责,尽管他说他不是有意的,并且已经让朋友删除了视频。最后来栖还是做了个新人很轻易做的决定——辞职。辞职一了百了,拿几个自己的物品,拍拍屁股就走人。

    下班后,女主结衣在店里闲聊,几位中年大叔也道出了现在社会的现状——公司需要新人,新人又不争气。现在很多80后的劳动力正处于退潮期,新的90后后备军,正踏入职场,新老更替,两个时代的价值观正在交锋。

    二、职场新人——承认错误

    对不起,不好意思,真抱歉,这类“低声下气”的话在小时候经常说,长大了却发现这些话很难开口,面子放不下,尊严放不下,其实抱歉并不丢人,反而是一种承担责任的态度,这是人生重要的一课,日本在这块做的还是很优秀的。

    来栖在上司结衣的开导下,还是回到了公司,并跟项目负责人道歉。

    好在因为来栖的错误,反而让产品知名度和销量上升,塞翁失马焉知非福,客户公司才不追究,来栖才得以“过关”。而项目负责人给来栖来了个深深的教导,希望来栖认识到自己的错误,有些错误犯了,不是一句“非常抱歉”就一晃而过的。

    三、职场新人——职场迷茫

    犯错后的我们,会进行反思,会怀疑自己,有人会正视自己,有人会迷失自我。专业不对口是家常便饭的事,进入一个公司后,对前景发展,工作环境,个人价值。。。都是新人要面对的问题。来栖在经过错误后,反思挣扎了一个星期,还是像上司结衣提出了辞职,并递交了辞职信。然而,作为新人的他连递交辞职信“资格”都没有。

    很多时候,我们是不是过分高估自己,实际上我们连递交辞职信的资格都没有。别把自己看的太重要,其实你什么都不是,你走,对公司没什么影响。

    四、职场新人——没地位

    在上司结衣挽留下,来栖暂时放下了辞职的事。此时为了完成一项设计任务,来栖一组人来到贵客户公司了解情况,贵公司的接待人员向来栖公司每个人都有问好和探讨,唯独来栖没有被关注。可能是他只是个不懂事、不起眼、没经验的新人。一般为了保险起见,来栖公司都会参考客户公司历来的广告风格,这样既安全又保本。来栖作为新人,初生之犊不畏虎,大胆提出了自己的看法和风格。上司结衣觉得来栖想法有可取之处,给予支持,在最后宣讲方案时,结合了来栖的点子。来栖现场也做了少许发言。

    现场被贵公司质疑,现场十分尴尬,来栖也只能以抱歉话语结束讲话。

    当你一股热血,勇毅笃行时,事实给你一拨冷水。是否尴尬到玻璃心破碎,新人总有一股冲劲,最后在多次打击下,被埋没。说,不一定对;不说,一定不会错;新人自信心很容易被打沉。

    五、职场新人——你的存在当然有意义

    面对犯错,面对冷漠,面对打击,来栖身心疲惫。认为自己不适合现在的岗位,不离职,那么久调岗吧,不做业务,做一些勤务工作。来栖这次递交的是“调职书”。上司结衣觉得他很有趣,乐呵呵的聊起来栖平时工作的事。结衣说来栖是个细心的人,只有他会把碎纸机的纸屑换掉,并告诉他存在的意义和贡献。

    我是谁?我在哪?我在干什么?三个人生而带来的问题。其实我们很多时候都“忽略”了自己,麻木的工作,麻木的生活,麻木的恋爱。看似很忙,实际上我们如骤雨一般,来也匆匆,去也匆匆。放下身旁的干扰,试着正视一下自己,你有多久没有和自己聊过天,有多久没为自己服务过。做个有趣的人也是一种了不起的贡献。

    六、职场新人——阳光总在风雨后,春天总有一天来

    “如果你的人生现在过得很糟糕,那是因为还没到结局的时候”。来栖的方案被人赏识和认同了,突如其来的喜讯让他开心不已。原来他的很多举动都被人关注着,即使是那么微不足道。来栖对客户公司的一款老产品深有研究,在宣讲方案的时候提到了,并被其中一名负责人注意。得以通过此次方案。

    看到来栖在公司一直的成长,项目负责人希望这个方案由来栖跟进全权负责,他对着那个站在上司后面的来栖问道:“有信心吗!”

    “有!我会努力的”。

    这个迷茫的小新人,经历过犯错,迷茫,冷漠,再迷茫,才站起来。你呢~,职场上的你是如何。

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