寻找良师很重要,那什么样的人才称得上是“良师”呢?作者认为,良师需要符合以下三个条件:
第一,不人云亦云。拥有独特思考的人适合作为良师。
第二,直觉敏锐、感性透明、纯粹不含杂质的人适合作为良师。这样的人不容易受到他人因素和先入为主的观念所影响,能够很快看出我们的问题。
第三,专业性强的人。为了解决工作上的问题,必须找相应领域的专家进行咨询。法律相关事宜找法律专家,健康事宜找医生,如果我们找一个不会打高尔夫的人请教打高尔夫球的技巧,那么我们永远都不会得到提高。
寻找良师很重要,那什么样的人才称得上是“良师”呢?作者认为,良师需要符合以下三个条件:
第一,不人云亦云。拥有独特思考的人适合作为良师。
第二,直觉敏锐、感性透明、纯粹不含杂质的人适合作为良师。这样的人不容易受到他人因素和先入为主的观念所影响,能够很快看出我们的问题。
第三,专业性强的人。为了解决工作上的问题,必须找相应领域的专家进行咨询。法律相关事宜找法律专家,健康事宜找医生,如果我们找一个不会打高尔夫的人请教打高尔夫球的技巧,那么我们永远都不会得到提高。
本文标题:《麦肯锡工作法》
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