你真的懂游戏吗

游戏需要具备四个要素：1、宏大的目标 2、反馈机制 3、完善的规则 4、自愿参与

比如说魔兽，玩家都会有一个目标，比如要生多少级，要打多少怪；每次杀一个怪时，会掉一身装备，这就是不定时的反馈机制；游戏规则很完善，如果让玩家不公平，游戏没法继续；玩家都是自愿参与，没有人逼着你玩。这就是游戏为何吸引少年的原因，最重要的就是反馈，让玩家有成就感，愿意付出时间成本玩下去。

游戏思维也可以运用在公司上，比如樊登读书会就是游戏化的公司：它的目标，是让三亿国人养成阅读习惯，足够宏大，让每个员工都有自我价值感；在樊登总公司的大屏幕上，有一串数字，叫影响读书指数，每增加一个会员，数字都会改变，每个员工都可以看到，这就是强有力的反馈；樊登读书会是分级分享模式，你每分享一个用户，你就会有积分，你的上一级会有分润，不会有任何差错，这是强大的算法，也是明确的规则；最后是自愿参与，每一位推广大使，都是自愿将樊登读书会推广给身边的朋友。

这就是游戏的思维，如果家长有游戏思维，孩子就会容易管教；如果老板有游戏思维，员工会为你赴汤蹈火。