第二个岗位是一份早教工作,叫做美吉姆早教中心,在万达十字街。
推开中心的大门就看到有好多小宝宝,3-4岁的样子,非常的可爱。有个姐姐问我是否是来面试的,满脸的笑容,看了其他的姐姐,面容也是一样,很温暖,我想是和孩子交往所学会的温馨。
走到二楼,是一个小孩子的游乐场,孩子都特别小,有家长陪伴左右。我在一个屋子里等待。
面试官进来,我填了份他们的无用的简历。之后她没有让我做自我介绍,面试姐姐介绍公司的内容:英吉姆是一个全球连锁的公司,始创于美国,他们有一套完备的体系,讲师只需要去北京学习课程,回来讲给孩子听就好,在半个月的培训过程中,也会遇到很多牛人,很开阔眼界,但是由于成本很高,需要签订协议,两年内不得离职。美国的机构也好,公司也罢,都有简单且边界清晰的规则,这一点值得学习。
我很喜欢小孩子,也喜欢心理学,但是这份工作的成长空间对我太小了,换言之,这种工作我什么时候都可以去做,不符合我现在求职的要求。
晚上芳姐说了两句话对我启发很大,第一句,面试是一个学习的过程,去和大公司的HR交流。第二句,简历是为为岗位服务的,要为HR减轻工作量。
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