信息时代对人才的要求

信息时代，对人才的要求。

首先吴军老师这篇文章有一个好的故事。就是逍客利招聘人才的故事，后来发展到八叛徒创建硅谷的故事。后面这个故事我知道前面那个人物和故事并不熟悉。他完善了我的认识。填充了我的谈资。满足了我的求知欲。

最后他还留了一个问题。我总怀疑这是作者思考过，但是没有彻底想明白的问题，干脆大家来讨论。

吴军老师的问题是你认为信息时代，个人最需要的能力有什么？

我想了想，肯定是学习能力，研究能力，沟通能力，谈判能力等吧，其实我只是想了想 没有用笔写出来，那样的话，我能够写出更多的。可是还没有养成这种习惯。

然后我看别人的留言，要么比我写到方面多，要么每写一个道理，都接着论述的很深刻。

看来我还需要在问题的思考上继续深入。

的确，信息时代，对个人素质的要求有了新的要求。包括连接能力，知识本身没有力量，把自己发展成知识的节点，人才都纽带，在信息时代就有机会。旧有的知识无法拓展新的边界，站在知识的节点，才能在各个领域之间处理新的机会。让知识在你身边汇集，人才在你身边环绕，这是比知识本身更重要的事。

同时，利他和感恩的心也很重要。要拥有造福社会，造福他人的宽广胸怀，才有可能成就不凡事业，否则格局太小，只能做一个优秀员工。

还有健康的心态，也很重要。现代人的心理健康是一个很重要的问题。拥有良好的心态，强大的抗打击能力。能够在关键时刻不掉链子。

当然还有快速学习的能力和分析研究能力，能够快速上手任何需要的技能，能够从复杂现象中分析出事情本质，抓住重点。是信息时代必要的素质。