如果你有一件想做的事情，想要达成的目标，想要实现的梦想。那么最重要的除了计划就是坚持，持续为自己的目标付出行动。
步骤一：将解决方案转化为行动措施DO
终了型行动措施和持续性行动措施
步骤二：将行动措施DO排列出优先顺序，确定重点
如果存在多个DO，要按照整体效果、所需时间、轻松参与的指标进行排列优先等级。
步骤三：行动措施DO的量化（设定KDI）
KDI key do indicator
1.终了型DO的KDI指标量化
只需要将结果落实在数字上即可，还要根据验证周期计算出“周期行动目标”的量化数值（原则上要确定什么时间达成，然后只需计算出达成率即可）
2.持续性行动措施DO的KDI指标量化
能够更有效地根据“周期行动目标”进行追踪。
步骤四：将行动措施DO落实为具体任务TODO
如果是针对团队的具体任务，最好利用6W3H。
Who
Whom
When
Where
What
Why
How
How many
How much
步骤五：确认落实的同时逐步推进具体任务
根据以往的经验，人们对于可能导致直接损失的经济风险显得比较敏感，但是对于“人”本身存在的风险却总是显得比较迟钝。严格地说，这是一种与“人的情感”相关的风险。
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