社税合一用工方式有很多如非全日制用工、兼职、劳动派遣、外包、平台方式等等，今天给大家讲一种就是非全日制用工...
本期通过案例分享非全日制用工即小时工，被用人单位单方辞退能否获得经济补偿金等相关待遇，及非全日制用工的特点。 【案...
普法小文章系列 一、非全日制用工的概念 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
在用工形式上，劳动合同法确立了三种合法的用工形式，即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。劳动合同法第六十八条的...
目前，在新冠疫情的催生之下，就业市场刮起了一阵灵活用工的热潮。一时间“共享用工”“非全日制用工”等方式逐渐变得流行...
兼职就是非全日制工的主要形式。在我国非全日制用工最突出的特点就是灵活性。法律赋予了用人单位和劳动者双方合同任意解除...
根据《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。...
一、定义：劳务人员，非全日制用工，每天工作不能超过4小时，每周累计不超过24小时。 二、特征： 1.无需签定劳动合...
本文标题：非全日制用工知多少
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