最近，欧美娱乐圈上演了一场惊天大逆转：
四年前霉霉Taylor Swift和侃爷Kanye West关于《Famous》这首歌是否取得霉霉的同意而爆发的争论，迎来一个惊天大瓜：电话录音完整版流出。
当年霉霉简直被骂到地狱，被网络暴力消失了一年。现在却逆转了。
十年恩怨
霉霉和侃爷的恩怨要从2009年MTV大奖颁奖典礼开始说了，在霉霉上台领奖发表感言时，侃爷突然跳上舞台抢了麦说：
“Hi，Taylor，我真为你高兴，我会让你说完，但碧昂丝的MV才是有史以来最棒的！”
当时19岁的霉霉完全懵掉了，面对台下一片嘘声，她觉得大家也都这么想。
一时间举国上下都对霉霉表示心疼，连总统奥巴马都不留情面地批侃爷是个Jackass（傻X）。
最终侃爷道歉，霉霉接受，两人和好。
但在2013年，侃爷在接受采访时收回了自己的道歉，并解释之前是迫于同辈压力才道歉，“我一点都不后悔”。
看似他在挑衅，但是后来两人在格莱美颁奖典礼上又有合影留恋。
2015年，还是MTV颁奖典礼现场，霉霉在这个舞台上给侃爷颁奖时致辞：从我记事起，我就一直是他的粉丝，因为侃爷定义了在音乐，时尚，甚至生活成为一股创造力的意义。所以，我觉得我必须要对今天所有其他获奖者说，我真为你们高兴，我会让你们说完，但侃爷拥有有史以来最伟大的事业之一。”
霉霉可能觉得自己退一步就没事了，没想到，侃爷针对她的计划还没开始。
2016年2月11日，侃爷发布新歌《Famous》，歌词赤裸裸的羞辱霉霉：
I feel like me and Taylor might still have sex. Why? I made that bitch famous.
我觉得泰勒和我可能还会上床。为什么？因为我让那个碧池出名了。
这几句歌词引发了网友尤其是霉粉的强烈不满，
但是侃爷说：“我给Taylor打了电话，和她谈了一个小时，她觉得这首歌很有趣，还送上了祝福”。
霉霉的发言人很快回应：霉霉告诫过侃爷不要发表带着强烈歧视女性信息的歌词，她从来没有听到过那句I made that bitch famous的真正歌词。
双方都是各执一词，没有石锤。
接着，侃爷在他的《Famous》MV中展示了霉霉的落体蜡像，这样的侮辱激起了非常多人对他公开表示不满。
然而侃爷的妻子金卡戴珊这个时候下场了，放出了侃爷和霉霉之前的通话录音，证明霉霉撒谎了。
瞬间，舆论倒向了侃爷和卡戴珊，大家也都认为霉霉是绿茶婊无疑了。
随后卡戴珊在推特上发言：等一下，今天是合法的国家蛇日？现在真的是对谁都...不是，给什么东西都有节日啊！这里就是在暗示霉霉是蛇，骗子，绿茶婊。
这条推特和录音瞬间引爆网络，网友开始对霉霉毫不掩饰地嘲讽，辱骂。
网友还在霉霉的社交媒体评论霸屏刷蛇，蛇似乎成了霉霉的专属绿茶婊形象。
因为这件事，霉霉消失了一年，她在日记里写道“这个夏天真是大灾难”。
直到2020年3月21日，黑客攻击了侃爷和妻子卡戴珊的帐户，获得了2016年侃爷与霉霉完整的30分钟对话全记录，同时将这个记录公布了出来。
完整视频显示，当年卡戴珊放出的视频是经过恶意剪辑的，侃爷并未如他所说的那样向霉霉征求了完整版歌词的意见，而只是给霉霉听了部分歌词。
录音里的霉霉从头到尾都没有听到那句“I made that bitch famous”，也没有同意过侃爷使用某些侮辱女性的词汇，但是这些之前都被剪辑掉了。
看完整个事情经过，Becca忍不住寒毛直竖，换位思考，如果我是Taylor被人这么摁在地上冤枉和摩擦，要么疯掉要么自杀吧。
还好，Taylor即使当时再痛苦，沉寂一年后却带着满身伤痕，华丽逆袭。神作《reputation》完成了凤凰涅槃。这好像就是职场暴力和霸凌的放大电影版，只是有了一个主角完美逆袭碾压恶人的结局。
而现实生活和工作中，可能大家也都遇到过或大或小的恶意中伤或者霸凌，永远没有结尾，只能自己承受。
前段时间爆火的《少年的你》，唤醒多少人小时候被霸凌的记忆，而让写《房思琪的初恋乐园》林奕含真正死掉的也是周围人的曲解和流言。
人们为什么要伤害别人？
1. 你跟他们不一样，他们通过攻击你而抱团
2. 你太优秀，他们嫉妒
3. 借着打击你凸显自己的地位
4. 习惯性打击周围所有能打击的人
5. 他们自己也是被欺负过来的，不欺负你欺负谁？
心理学来说，每个人都是社会性动物，都有从众倾向，所以有群体效应。有的人为了融入一个团体，或者一个群体为了抱得更紧需要竖立一个共同的敌人，哪怕这个敌人挺无辜的。
在职场中，“职场霸凌”，“抱团”都很常见，尤其零售行业的离职率通常很高，老员工欺负新员工的现象屡见不鲜。很多管理者选择无视，甚至有人觉得这些小团队可以相互制衡，有人觉得反正也没有影响工作，甚至有点竞争可以激发大家上进，无所谓。
真的是这样吗？
有个朋友刚进一个大公司，一开始非常非常兴奋，想着离自己的梦想越来越近了。结果发现带自己的师傅非常粗暴，经常diss她，请教问题不愿意教反而责怪她为什么不知道，还跟其他老同事吐槽她能力太差。但是这个师傅对着团队其他人都是一脸和气，唯独一对着她马上切换diss脸或者冷暴力。
我朋友纠结了很久是不是自己太差了，再看看另外一个特别会做人的新同事，却混的如鱼得水，只好越来越小心翼翼，仍然换不回师傅的一个笑脸。压力之下，朋友扛不住还是辞职了。
还有个朋友一直在一家公司勤勤恳恳工作，某天因为表现优异被调到一个新部门，大老板想着他如果能拿出结果就可以晋升了。结果新部门的小团队一看，嘿，来了个新人要抢机会，抱团各种背后排挤他。工作上绝对不配合，他说的什么话都能歪曲传播，慢慢的公司高层好像都对他失去信心了。
你要是问他的部门老板，不好意思，部门老板就是一种看不见，看见了也无所谓的态度。最后，朋友觉得，算了吧，工作给不了我满足感，那就混吃等死吧，何必付出这么多。
看了这两个例子，你真的还觉得氛围不重要，抱团没关系吗？
如果你是领导者
首先请有一颗敏锐的观察之眼，不要眼里只有你喜欢的伙伴，也请看看那些团队最边缘，最沉默的人。多看看大家互相的互动和合作，哪里存在问题，谁在这个团队不开心。
然后请有一双动手优化氛围的行动之手。可能你的团队中有你很喜欢的小伙伴能力超强，但是如果他总在背后挑起小矛盾，欺负新人，请务必要制止，甚至换人。相信我，零售店铺非常需要合作，这类人如果本质就存在问题即使能力再强，未来也一定会成为团队发展的阻碍。
同时，也从你开始，尊重每个伙伴，每天跟大家真心打个招呼，微笑，倾听他们的想法。
当然，最重要的是你要有一颗洞察人性的同理心。
马斯洛需求层次理论
马斯洛把人的需求分成五种，其中被尊重和社交需求都是非常重要的。如果涉及到冷暴力，霸凌，这两种需求就很难被满足。需求没有被满足就会不开心，不爽，害怕，焦躁，愤怒或者放弃，进而带来团队的不良氛围，高离职率和不好的结果。
同理心帮你理解伙伴们没有被满足的需求在哪里，理解他们的害怕，焦躁，愤怒，甚至想放弃的这些情绪。一切存在即是合理，不要用“应该”这个词来套在伙伴身上，觉得他们应该怎么样，应该努力，应该感激你。他们只是心底的需求没有被满足而已。
如果你是施暴者
很多时候可能你自己并没有意识到，面对新人你很容易不耐烦，不太愿意带教，平时也不太搭理他们。请从今天开始换一个角度看这些伙伴：把每个伙伴都当成未来你的人生路上的资源，尊重他们，善待他们，用好他们。
而对于主观意愿就在刻意排挤别人的人，要想想自己的“格局”了。我们身边每个人都可以是自己的资源，为什么要把某些资源变成自己的拦路石，而不是助力呢？真实生活中，是是非非，你身在其中真的看得明白吗？何必要落井下石，踩着别人的尸体的最后可能就是被别人踩。
如果你是旁观者
而如果刚好你是吃瓜群众，我建议你伸出援助之手。哪怕是下班以后朋友圈点个赞也可以给那些被暴力的伙伴带去一点点温暖。也尽量少掺和这些是是非非的小团队斗争，你真的确定站的队是对的，你抱的大腿足够粗吗？不如让所有谣言到你这里为止，即使没能力帮助别人，也绝对不要害人，免得把自己搭进去。
我不建议你沉默，这里的反抗倒不是说你要跟人吵得不可开交，而是你要学会适当表达出自己的不满，先和施暴者沟通询问自己是否哪里做的不好，对方的某些话让自己不太舒服。如果没有效果也可以求助于上司或者直接无视这些人。
有个朋友以前经常被人欺负，总想着委屈自己让一让就能过去了。但是发现很多人真的是没完没了。后来这个朋友变腹黑了，索性一不做二不休公开撕，反而慢慢的，没人惹她了。
朋友总结出来一条真理：如果你发现对方莫名其妙的针对你，无法缓和的情况下就更讨厌他更无视他，你会发现很多人都是纸老虎，你越好说话他反而蹬鼻子上脸。你强悍一点，别人反而不敢欺负你。
当然如果你的上司就是施害者，公司也一般，不如换地方吧，何必在一个破庙吊死。
主角的逆袭
NOTICE！面对霸凌的根本解决方案是要意识到：最重要的并不是外界的声音，而是自己变强大。
不管你选择怎么应对，一定不要为了不相关的人影响了自己的判断，做你认为该做的和正确的事。
哪怕是乔布斯也一直被称为来自地狱的老板，而微软的创始人拉里佩奇也因为突然解雇所有产品经理而被称为独断专行。叔本华说人性一个最特别的弱点就是在乎别人怎么看待自己。
而霉霉如果真的因为网友的diss和辱骂羞愤自杀，就不会有今天辉煌的她，以及对比她的敌人们的恶毒。一切荣耀归属强者。
现在的霉霉更加勇敢，敢于说出自己的意见与看法，敢于写出自己想写的歌，敢于与资本直接斗争，敢于向任何不尊重女性的势力挑战，不再像以前的委曲求全。
你也要坚信你值得更好的，而你身边的这些烂人和破事终将化为尘土，多少年的某天你再回头看，他们只不过是一场笑话。
所以漠视他们，然后碾压他们吧！
丘吉尔说，如果你到了地狱就请保持前行。
不要在这些鸡毛蒜皮的小事中过度消耗自己的精力和时间，你有更重要的事。
那些杀不死自己的终将让你变得更强大。(关注公众号回复福利送成长课程哦~)
最后，记得Mark一下哟，跟霸凌和谣言 SAY STOP！
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