读到万维钢写了一段评论：“人生的常态是什么？第一，根本不知道自己到底应该干什么。第二，就算知道自己该干什么，也不知道怎么干才是对的。那些找到自己的使命，明确知道自己该干什么，而且还知道该怎么干的人，其实是特别幸福的少数人。”
不管是在仕途或是商道，可能大多数人都倾向于去设定一种目标，比如：达到多少岁就要挣够多少钱，就如王建林建议我们先定个“小目标”，如先挣一个亿。或者到多少岁就一定要获取什么成就或者达到级别。但面对变化越来越快的世界，这种“定下目标就为之奋斗”的做法可能不如“随着变化的当下不断调整目标”来的实际。另外一点是，假如定下目标而完成的难度很大、时间很长，我们也许会陷入为了完成目标而完成任务。也许更应该审视的不是任务的进度，而是去问：干这件事到底是”目标推动“还是”自身推动“？
常常看到这样的案例，很多城市为了尽快发展拆掉古老的城墙和建筑，不断兴建起一座座高耸的摩天大楼，GDP数据漂亮了、领导也提拔拍屁股走人了、农民伯伯也住上新房了，看起来皆大欢喜。但“GDP目标”驱动下的城市建设造就了一个个极为相似的、由钢筋水泥堆砌而成的“大都市”。所以城市发展和个人发展面临同样的矛盾：是为了发展而发展还是让发展来成就自身？
最近G20峰会在杭州召开，各国首脑观看的晚会主题叫“最忆是杭州”，大家都赞叹杭州西子湖畔如诗如画的山水景致。可大家是否曾想过另外一个“杭州”：西湖边上高楼林立，一眼望去写字楼、江景房突兀的耸立湖面旁大煞风景。其实，正式因为杭州在发展过程中并没一味去追求经济发展的目标，而是兼顾和谐的生态环境，才造就了今天的”可忆“、”能忆“的杭州。
我们的创始人之一彭sir曾觉得我们举办的“动脑”活动多，而户外活动少，所以一直策划一次全员户外拓展活动。当他积极的做好联系车辆、安排行程、约定时间、准备发通知预告等活儿时，发现假如约定一个时间总有人会由于各种原因来不了；又或者是突然天气预报说要下雨；又或是单位集体活动加班等等！一鼓作气，再鼓而衰，同样适用这个道理，最后活动近期都没搞成，我们两聊天得出个结论：原来冲动和立马去干，才是成事儿的好法则之一。
还有一个例子是：当你和孩子一起成长的过程是随时可以感受到快乐的。我想一个非常重要的原因是，你不知道明天TA会做出什么动作、会发出什么声音，当TA能够第一次笑、第一次坐、第一次走、第一次发出声音等等都会让旁人感受到快乐。但假如我们事先去设定，几个月一定要让TA讲话、几岁一定要让TA学会谈钢琴等等这些目标，那么很多快乐的感觉就消失了。
很久没写这么多字了，感觉各个案例、观点甚至段落之间都没啥密切的联系，联想到最近看到过一本蒋勋写的书叫《美，看不见的竞争力》，他也认为“美”是无目的的、无功利的一种快乐。我们有时候活的太紧张了，害怕自己无法完成既定目标，害怕无法得到他人的认可等等。目标奴役下的这种紧张，会让我们忽略“美”的存在，丧失感受简单快乐之美的能力。
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