这几年，大家普遍有这样的感觉，生意越来越难做，钱越来越难赚。不管什么类型的公司，要想使公司稳定快速的发展，都不是一件容易的事情。
事物的发展，按照线性曲线规律的并不是常态。多数是波动周期性变化，要么波动上行，要么波动下行。经济的发展更是如此，在经济停滞或者下行的时候，是大家感觉最难受的时候。
记得我大学刚毕业时，进入了一家民营公司。当时，公司的规模还不大，老板经营多年，但业绩依然不见多大的增长。后来，老板聘请了一个职业经理人。这个职业经理人，在行业内从业多年，有着比较丰富的经验和人脉。在这个职业经理人的带领下，公司的业绩连续三年实现较快的增长。在哪个年代，企业的经营管理多数不规范，基本上是人治，规范的运行制度很不健全。当时，中国的经济大环境是上行周期，国内的消费潜力增长迅速。老板对职业经理人的增长速度不满意，但又碍于职业经理人的面子和在公司内的影响，他们之间的矛盾越来越激化。职业经理人，对各个分子公司的人员把控着，又自视甚高，经常与老板发生冲突，老板的一些策略又贯彻不下去。最终，矛盾还是爆发。职业经理人带走了大批的业务骨干出走，对企业暂时的经营带来了巨大的冲击。由于此件事情，老板痛定思痛，决心健全企业的管理制度和组织架构，以及制定长效的人才培养计划。经过一年多的调整，为企业后来的持续发展打下来基础。让企业出现了几何式的增长。后来老板感叹，幸亏有这件事情发生，才让企业下定决心，进行各方面的改革和完善机制，为企业的发展抓住了机会。
对于我们个人来讲，亦是如此。但我们发展部顺利或者遇到困难的时候，多数人会沮丧、退缩、甚至放弃。但如果，换个角度想，当我们在最困难的时候，就是离成功最近的时候。在发展的初级阶段，往往困难没有那么大，阻力会较小。当事物发展到高级阶段的时候，困难就会最大，遇到的阻力也是最大的。自己的成长和突破，发展的机会，就隐藏在困难之中。
把时间拉长了来看，所有的困难都不是困难。只是遗憾，当时把机会当成困难而放弃掉了。
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