我觉得我没有资格拥有一种观点,除非能比我的对手更好地反驳我的观点。
——查理芒格
有一次91岁的查理芒格被邀请到某大学给毕业生去做演讲,芒格开场说到,我不知道你们今天为什么请问来演讲,我现在已经91岁了,如果你们是为了证明我还活着的话,你们看,我活的还不错。
演讲的最后,查理跟大家说,你们的学习生活从这一刻才刚刚开始,要做一个一生学习的生意人,因为当你自己有100个思维模型的时候,你才有能力去改变世界。
而我们需要改变的第一个模型就是多关注自己的口袋,少关注别人的口袋,这样才有机会走向财富自由。
人力资源有这么一个案例,一家公司的薪酬是否应该公开呢?选项A应该,选项B不应该。
绝大多数人会选择A,理由是这样才公平。那么当公平之后,就会有这样一种声音“他凭什么工资比我高,他又没有我有能力”,然后公司就会笼罩在一种负能量的环境下,最后制度有需要重改。
这里的公平只是对个人的公平,但是对于公司来说这个是不公平的。
有一次在重庆的豪华酒店坐电梯,刚开始就我们一家三口,后来又上来一家四口,我们就不在说话,因为是公共场合吗。结果只有8层楼高,我听到了十几次大笑声。第二次旅游再也没去过这家酒店。
这种都么有言传身教的作法,下一代出来还是会跟我们之前的思维模型一样,甚至更为无法自拔,如果想改变就要从我们自己的思维模型改变开始,教育的本质才能改变。
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