这次线下读书会，我们讨论了第四节《理解人与人大不相同》的这一章。因为参与时间有限，记录了一星半点。
”我们的分歧不是沟通不良造成的，相反，我们不同的思维方式导致了沟通不良。”
这句话是一个姐姐提出的让她深刻的点，联系现实是因为与人沟通的时候会有争吵或者不愉快的沟通发生。其实最主要的原因是因为我们拥有不同的思维方式。
例如在一个家庭里面，有几个孩子，在不同的成长阶段，某个周末，爸妈在想如何带他们过周末，一个男孩子他比较大，他想出去看博物馆，另一个男孩子比较小想去乐高游戏中心，还有一个小女孩，想去逛街买衣服，那作为父母没有做好孩子的心理沟通这时候单单只满足其中任何一方都会显得“没有一碗水端平”，另外两个没有被满足的孩子也可能觉得父母是不是偏爱那个孩子而不那么爱自己，甚至引发嫉妒。而其实父母可能就会想，这周先满足这个孩子，下周再满足那个孩子。
由此我们引发了一个讨论：嫉妒和羡慕。假如我嫉妒一个人，那么这个人多半和我层级差别不太高，会有不服气的情况。而羡慕的话，多是比自己层级高很多，垫垫脚也够不着的那种。这两种情绪的不同也可以看出当事人与被比较人之间的关系层级。
那么面对不同的思维方式，我们如何去表达我们的爱呢？在我们的一生中，能够值得我们去付出真心细致的爱的人其实很少，而每个人在不同阶段爱的需求也是不同的。所以我们要用别人最需要的方式去爱他，找准他的需求，并且有能力满足。
在关系相处当中，我们最好把各自的预期都放低一点，假如别人预期低一点的话，那么每收获到多一分的爱，就会感觉更快乐。那假如别人对我的预期很高的话，我就可以想办法降一下他的预期，不把自己说的那么好，这样的话就别人对你的期望越高，你压力越大，也容易导致失望越大的情况。
有意义的工作和有意义的人际关系，不仅是我们做出的美好选择，而且是我们天生的生理需求。
人际关系是最好的回报，是人的健康、快乐最重要的决定因素。所以，我们理解不同人的思维方式，从社会合作中获得的有意义的人际关系，使人更快乐，更健康，更有创造力，社会合作也是与有效工作所必需的。这是人类的决定性特征之一。
针对这个点呢，我们又很发散的讨论到社会合作这一块，比如说作为一个领导者，他的领导力其中体现在他的决断力上面。曹操在煮酒论英雄上说过袁绍“色厉胆薄，好谋无断；干大事而惜身，见小利而忘命：非英雄也”其实就在于敢不敢做决断，能不能担起做出选择之后的责任。
所以不要小看孩子王，敢于决断的孩子混得都不会太差~哈哈。
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