文 |西
001 记得席老师曾跟我说“你不需要懂别人，你把你自己搞明白了，看懂了，研究透你自己，你就了解了其他人。”当时听得云里雾里的，现在的我能理解了。推荐阅读《人性的弱点》
002 cherry分享了她刚进阿里时“传帮带”的故事。
当cherry团队带领出现问题，下面人联名申请换老大的时候。cherry的老大.倪亮说:“有人反馈你做得不好，我认为是我的责任，因为我没有辅导你。所以，第一，从明天开始，每天早上你拿笔记本过来，写清楚今天要干什么事情，为什么要做，打算怎么做，我来辅导你；第二，每天晚上你要有一个良好的工作习惯，做完的事情打勾，今日事今日毕；第三，在任何公众场合，我都会支持你。”
我比较认人看人，当看到有这样的老大时当然很羡慕啦。管理是上级与下属之间，向上向下管理，都需要知道彼此需要的是什么，管理者更加需要去了解自己的下属，而下属不一定要了解上级，不是所有员工都有那个意识认知，都需要更有思维高度的管理者们去培养。欲戴王冠必承其重~
萌萌兔
我要把自己做好，无论工作，生活，都希望自己可以更加张弛有度，收放自如，善于学习，遇到任何事情都能平和沉静没有大情绪，细心耐心的去处理。
003以下是我的听课笔记
混大学习笔记
004 身边很多从坚持日更到习惯写写文章的朋友。我也怀念自己为了拿原创日更的小日子了，那会儿工作朝九晚五非常自律从不加班，有更多自己业余的时间;过年回家为了日更每天晚上要求自己必须回家码字，回忆都是自然过滤掉哪些~
当不断陷入回忆的时候，我知道这是个提醒，自己当下没有在成长，最近口头表达略显词穷，略僵硬，文字能力明显不足微下降。
要多多花时间学习呀，多想，多记，我要一直，在路上。
——2017.12.29
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