看电影学管理|《否认》

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跟着电影学管理，《否认》这部电影是关于一场诉讼并涉及到英国背景，也许很多人会没有耐心看完，因为电影的过程很无聊让你不感兴趣，坚持看完才体会到最后的精彩，才会真正体会感受到“坚持”两个字的力量。

故事背景:就是一位女主角在大学里专门教授与犹太人和大屠杀有关的课程。对于那些认为“大屠杀并不存在”的观点，她在教室以及公开出版的著作中进行反驳。从这展开了剧情…

另一位男主角英国的历史学者欧文，指责女教授拿不出大屠杀的证据，就以诽谤罪起诉。案件特殊的地方就是:起诉地点在英国。被告必须找到大屠杀的证据，证明欧文的言论错误的，这样才能证明自己打赢官司。

根据电影女主角的情绪起伏，案情的进展深深的体会到:

1、学会转换思维

尤其是在剧情律师对欧文的一连串的提问，毒气室是做什么用的？为什么要用毒气来处理尸体？毒气室为什么要留门镜？……当欧文表现没有那么沉稳的时候，他的回答用了“也许”一个词，律师接着抛出一连串的问题:

你知道德军的士兵驻地离毒气室有多远吗？你觉得会有人跑到3英里去躲轰炸吗？修建毒气室的时候，还没有盟军飞机轰炸这件事，时间上就搞错了。一连串的提问让欧文崩溃。这就是站在对方的角度考虑去证明对方的观点站不住脚。

很多时候，当以直接的方式攻不下来一件事，懂得思维转换才是大智慧。这就是管理中“破局”的智慧。犹如营销中逆向思维、倒推思维，一切站在客户的角度去思考问题。事情结果看不到转机的时候，换个角度，不一样的视角。

正如宁向东老师说的，证明“你妈是你妈”是个非常难的问题。你怎么证明？

除了不用检测基因之外，还能怎么证明？去证明一下“你妈，是你妈”这个问题，平常的方法是真的不容易证明。因为律师是讲证据的，不容易攻下来换个角度。

2、相信的力量

影片中女教授被告到法庭，在整个案件审理中都不能发言，包括受害者亲自要求出庭作证，她承诺受害者的声音会被听到主张受害者出庭，但被律师要求不能发言，像个旁观者一样。

像她这样有影响力，能演讲，出版著作，在法庭上有一定的能力去辩解，这个过程中虽然她情绪起伏，但是最后还是选择了相信和配合律师团。

所有的律师耐心的去搜集各种证据，甚至包括欧文那日记两千万的文字都不漏掉，可想多大的工作量。即使案情开始进展的不是那么顺利，在加上女教授的情绪，但是律师们仍然能做到冷静应对一切局面，不受任何的影响，更显示了团队律师的专业技能和能力，让你没有理由不去信任。

信任是相互的，信任也是一种能力，你有多大的程度去信任别人，就会有多大的成功。尤其是在现在的互联网上，很多人是没有信任别人的能力的，这些人总是认为别人是在骗他，就如第一点说的转换思维，试问一下，自己身价几个亿呢？被骗能失去什么呢？本来就没有成功，那还有什么可骗的呢。

其实我特别感恩生命中遇见我师傅，他的一句话给了我一生的力量。相信才会有奇迹，这就是相信的力量。正是因为相信，才让我一路成长、一路收获、一路开挂，一切从信任开始！