【福利怎么设计？】

作者: 波思餐饮 | 来源:发表于2020-05-24 08:09 被阅读0次

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福利的分类

1.根据是否具有法律的强制性分为法定福利和企业福利。

2.根据实施范围我支付对象分为全员性福利·特种福利和特困福利。

3.根据表现形式分为经济性福利和非经济性福利。

如何设计好的福利方案

1.先确定企业战略和薪酬体系中的占比

2.明确福利总额.享受对象和实施福利的目标

3.了解国家相关法律法规和本行业政策

4..权衡福利方案在人力成本中的比重，确定福利的支付形式和对象

5.及时修改和调整评估福利的实施效果

————波思投资管理

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