文/壹不
毛毛是我的好朋友，典型的职场女强人，业务能力一流，情商超高，可以说是非常优秀了，然而年过三十的她仍然没有给自己找到一个好归宿，甚至，连一次正式的恋爱都没有谈过。
可能有人会想，她不会是那种眼里只有工作没有生活的人吧？还真不是，她对生活很有要求，虽然自己一个人，但小日子过的也很是精致，身材相貌也不错，自己也十分想投入一段感情，但工作以来，相亲无数次，每次都是不欢而散。
作为她的好朋友，我经常会听到她的抱怨，说对方是如何奇葩。有些是油嘴滑舌，有些是目的性太强，有些能力太差，总之各种不合适的理由，而且这些不合适一有苗头，她就会匆忙结束这段关系，所以每次她与这些男生相处的时间都很短暂，最长不过一两个月吧，而且在这一两个月中，彼此都有工作要忙，其实深入了解的时间十分有限。
那么他们所建立的关系也都是非常浅层的关系，在这样的背景下匆忙下结论，未免太武断了，这也从另外一个侧面说明，在爱情方面，毛毛可能没有跟异性建立深层关系的经验和能力。但是我相信在职场上她有这个能力，所以我给了她一个建议，在面对一个人时，先不要着急下结论，也不要过多的想以后的结果，先从与一个异性建立深层关系开始，不管结果如何，都是历练。
那如何与一个相亲对象建立深层关系呢？首先要对他有深入的了解。
记得梁宁老师在她的课上讲过人的五个层次，由内而外分别是感知层，角色层，资源层，能力圈和存在感。
我们看到一个人时，首先看到的是他的外貌，穿着，谈吐等，这些就是一个人最外层的感知层，是最容易被人了解的一层。
第二层是角色层。我们每个人都生活在角色里，并且被角色驯化。
比如对方是律师，银行职员，军人，或者公务员，我们在和他打交道的时候，就能明显看到他身上角色的痕迹。
我们与大多数人的关系都是止步于感知层和角色层，是非常浅层的关系。
如果两个人的互相了解只是感知和角色的对接关系，是没有办法达到彼此的深入了解和深层关系的。
只有进去第三层，才能开始与一个人建立深层关系。
第三层是资源层，它可能会包括了一个人的财富资源、人脉资源、精神资源，每个人其实都是不一样的。
资源层不是有多少存款，有没有车，有没有房这么简单，是一个人的立体资源系统，是短时间内无法完全了解的，所以说与一个人建立深层关系，也是需要时间的。
在资源层再往下才是一个人真正的内核，那就是能力圈和存在感。一个人的内核，就是他对自己存在感的定义。
就是他对他自己为什么而存在，到底是怎么感知的。什么状态下，他的存在感得到了充分的满足？什么时候让他不爽或者烦躁？
存在感是是触发情绪和推动行动的开关。一个人会奔波、焦虑、不安，机关算尽，上窜下跳就是因为他的存在感还没有被满足。他想要满足自己的存在感，就要不断的扩充自己的能力圈，这就是存在感的外面一层，它驱动着人们去奋斗，去改变自己，去努力满足自己。
所以，仅仅是有事没事的瞎聊寒暄，是没有办法深入了解一个人的，在这种情况下做出的判断很可能是不全面的。
啰嗦了这么多，希望每个女生都能找到真正适合自己的人吧。
网友评论