在职场上，敢于接受挑战的人易被提拔

在职场上，无论是高位或低位，都存在隐性竞争，是选择平庸还是接受挑战都将是上司对下属晋升的考验。

我在自己的家乡工作生活，在一间综合超市当食品和饮料的销售员。和我一起工作的班长小怡，她是一位敢于接受挑战的人，正因为她的果断从容让她成为我们的直接领导。

小怡在这超市工作五年了，最初她也是普通的销售员，工资3000元。平时的工作也是补货，促销商品，分拣线上的订单工作，还要为顾客买的散装食品打秤。

小怡工作特别认真，不但能与上司保持良好的关系，与其他同事相处，也是热情相待，因而得到大家的认可。

有一次，原来的班长因为重大工作失误而辞职。而主管希望从我们班选出适合的人选。主管让小怡做一个星期代班长，表现出色，就成为正式班长。

小怡做代班长时，遇到自己班的员工工作上有错误，她敢于指出，若出现短缺而又急需货，她会为主管出谋划策，还用自己的人脉很快把问题解，当顾客有什么疑问，她会为其排忧解困。深得大家的信赖。

后来主管经过观察和我们反映的情况之后，小怡顺利成为我们的新班长，她的工资也升为3500元。

作为一个班长，小怡敢于承担工作中的责任，照顾好自己的组员，服从上司的安排，这样的人被提拔也是情理之中的事，也值得我向她学习，有能者居之。