兴哥每日一篇文章的第118天
马上要进入2019年了，你2018年制定的目标有没有都完成了呢？
如果有，恭喜你。
如果没有，也不要气馁，吸取2018年中的不足，在2019年当中改正过来。
同样的，无论做什么事情，都需要制定目标，然后分布去实现，打造个人品牌也是如此。
也需要有一个长远的规划，没有目标，就没有行动的方向。
那么，如何简单有效的制定年度目标呢？三个原则：
1、年度目标不超过3个
2、制定的目标能影响未来
3、能减少你的焦虑
一、年度目标 不超过3个
人的精力有限，如果制定过多的目标，很容易让你分心，这是我的经验之谈。
为什么制定3个目标最为合适呢？
这符合目标管理的原则：
每天完成三件重要事
每周完成三个小目标
每月完成三个目标
每年完成三个总目标
按照这个思路去定目标，能让你有效的完成分阶段的小目标，这是我在实践过后，可行的方法。
3个目标，不多不少，刚刚好。
二、制定的目标能影响未来
在制定年度目标的时候，有一个重要原则你一定要记住：
目标能影响未来
举个例子，比如我在2017年底制定的其中一个目标是，每天坚持写一篇文章。
2018年，我一共写了200多篇文章
有一段时间没有持续写，但总体我还是比较满意的，从不会写，到可写2000多字的文章，这是一种改变。
不仅如此，我写的200多篇文章，我都发到了各大平台，每天都在给我带来精准的流量，在未来，还会给我源源不断的引流过来。
我实现的效益是：
提升了我的写作能力
给我引来精准的粉丝
培养我深度思考的习惯
以上3个效益，随便拿出一个来，都是对个人发展有巨大的推动力。
所以，你制定的目标，必须是要能影响到未来的，2019年的目标之一，我打算放在讲的上面，拭目以待吧。
三、能减少你的焦虑
最后一点，也是我们为什么要制定年度目标最重大的原因。
焦虑，大多时候是失去目标的表现。
当一个人，在没有目标的状态下，就如到了三岔路口（分别去往上海、北京、山东）
不知道究竟走那条道，看当时的感觉，那条道顺眼，就走那条道。
时间浪费了不说，还让你的焦虑情绪越来越大。
因此，年度目标是确定最终要去的方向，一旦确定下来，你再也不会迷茫或者徘徊。
正如我之前说的，我2019年的目标之一是练习自己的口才，口才练好了，在线下可以结交更多志同道合的朋友，也能在分享价值的时候，清楚的传达干货内容。
从另一个角度说，如果我不把自己的口才练好，即使肚子里面干货再多，不能清晰的传达出来，那也是白搭，焦虑感就悄然而生。
好啦，制定年度目标的三个重要原则，介绍完了。在2018年的最后几天，开始行动起来吧。
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我是周振兴，每天写一篇个人品牌打造文章
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