上文美高校园面试的基本流程介绍了校园面试的基本流程，本文介绍几个校园面试中的特别注意。
面试从进入校门的那一刻就开始了，直到离开。
在路上：你开往学校的路上，说不定后面就跟着招生官的车子。有一次我去Loomis，当把车停在招办门口的时候，在我旁边停车的就是招办的老师。
在校园里：你在学校参观时，碰到的可能就是校长、招办主任等；
准备离开时：而在我们面试结束，和招生官再见了以后，心想总算松了一口气，而事实上，我们还在招办的眼皮底下。有一个经典案例是：当全家人上车后，妈妈又下车，帮坐在前排的儿子松了下领带，取下来，这个镜头正好被面试的招生官见到了，她告诉我们说，她要的是Young man, 不是Baby，一个妈妈居然下车帮助儿子解领带，这个孩子不够成熟、独立、不能要。就这样，这个面试很优秀的儿子，就和这所学校无缘了。还有妈妈在离开招办的时候，很自然地拿起包包，牵起儿子的手，大家可以想象一下，这个镜头，和儿子帮妈妈拿一下包、把门先打开，这是两种截然不同的感受。也有学生从面试出来，象孩子般兴高采烈、蹦蹦跳跳地投入妈妈的怀抱，在母女拥抱的那一霎那，妈妈看到跟着出来的招生官，脸色变了。
家庭表现：有一家人在等待招生官的过程中，离得远远地坐在不同的沙发上；有孩子不耐烦地看着妈妈......这些不经意的举动，把全家人的关系暴露得清清楚楚，有经验的招生官是一看就明白的。
因此，当你进入校园的那一刻起，我们就在接受学校的面试了，从我们的笑容、到我们家人的一举一动，都需要特别注意。当然，很多东西其实是平时养成的，因此，我总是和家长讲，孩子的成熟度、礼仪礼貌、待人接物这些东西，要靠你们了，这是平时的功夫，十几年的习惯，不是一个留学顾问、短短半年时间可以改变的。
对Tour Guide要礼貌和尊重，招生官非常重视学生导游的反馈。不要有太多的比较心，不要贬低眼前的这所学校，不要在带导后，频繁地联系他们，占用他们太多时间，也不要对他们的行动予以“粗暴”否定。比如，当参观的家长看到某校中国学生在一桌吃饭时，就告诉这些学生这样做非常不好，不利于融入，而该校学生们认为平时上课都是异乡人，在吃饭时间和中国同学一起聊聊家乡话，是难得的放松方式，他们希望得到家长的认同而不是否定。他们甚至说，当人在国外的时候，才真正了解“爱国”是什么感觉，在他们看来，新闻联播都是亲切的，更别提中国同乡了。
在Tour的过程中，做一个有心人，记录下和自己连接的信息点，为面试增加鲜活的元素。比如墙上的某句话，音乐教室的某个表演，某个课堂里的一个场景.....等等，把凡是和自己有关联的，都记下来，等面试的时候，可以和招生官聊一聊，增加话题和亲切感。比如我们有学生在休息区时，看到一本册子里介绍某影星是他们的校友，而她正好看到过她主演的电影，面试时，就自然而然地聊起了电影，这正是这个学生的所长。我还看到过招办做的宣传册子，里面有一些信息点特别好，我也很乐意把我的赞赏及时转给他们，他们往往会特别开心，话闸子也就打开了。
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