你和高效能人士，只差一个方法论！——读《小学问》（4）

你和高效能人士，只差一个方法论！——读《小学问》（4）

有没有觉得，别人在获取成功时，总是那么轻而易举，轮到我们自己，往往事倍功半？这时我们总会归因到：天赋、头脑、智商等因素，然而，你和高效能人士，其实只差一个方法论！

方法论之 目标制定法则

01 目标具体化

很多人写作，目标则是我要成为作家！然而，这个目标太过笼统！你做作家，是为了名誉、地位、还是金钱，又或者是为了写出流芳百世的经典佳作？这些才是目标！

所以，我们在制定目标时，更多的是需要让目标具体化，然后再朝着这个方向行动，方才事半功倍。

02 可拆分可衡量

大学毕业那年，我做过半年销售。在每个月制定全月目标时，主管还要求我们设定好每周甚至每天的进度目标，把目标细化拆分。完成任何一个节点目标，我们都可以到经理办公室领取小礼品（喷雾、小玩偶、办公用品等等），大家如同打了鸡血一般，争先恐后出业绩。

现在想想，这无疑就是把大目标拆分为小目标，每一个小礼物的获得都给予员工强烈的及时反馈效应。毕竟，人类是很现实的生物。如果没有随时随地的反馈，谁也坚持不下。想想为什么你的家人不支持你写作就明白了！但是如果你能3、5天就拿回稿费，家人的态度或许就不同了吧！

03 目标不打折、可实现

虽然说"取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下"有它一定的道理，然而，我们在制定目标时，切不可太宏大、太不切实际了。毕竟，目标要一点一滴去实现，而并非是一蹴而就的。

04 相关性

记得曾经听过一个故事，渔夫在钓鱼，一个白领走过来问他："你这辈子就只是这样过活了嘛？"

渔夫不解地望着白领："否则呢？"

白领说："你看看我，每天努力工作，就是为了挣到更多的钱！"

渔夫问："然后呢？"

白领道："等我的财富积累到一定程度，我可以开公司，自主经营。"

渔夫又问："再之后呢？"

白领说："之后，我可以垄断整个行业，然后做到全领域第一。最后可以安枕无忧地安享晚年。钓钓鱼，享受田园风光。"

此时渔夫笑道："我现在就在享受这种状态呀！所以，我也不需要努力啦！"

瞧，故事中的渔夫，没有做任何的努力，就达到了白领梦寐以求的目标；然而，白领每天所做的，和他的目标真的没有什么相关性。

所以，我们在制定目标时，需要找到有必要的，有动力的，成功后会使我们幸福的！这样才有相关性。

05 时间限制

近年新出现的"任务拖延症"，似乎都是由于时间限定导致的。

我们接到任务后，试想如果没有截止时间，我们可能就会一直拖延下去，不可能会试图去行动起来。因此，时间限定往往至关重要。

END

你的目标，是否具备以上这5条特征，如果有，请马上着手行动起来；如果个别属性有所偏差，也需要我们立刻予以调整，毕竟，成功的前提是需要我们设定一个对的目标，它如同黑夜里在海上前行的船只，找到指引的导航，让你事半功倍！

（无戒365极限挑战日更营 第66天）