2020-02-25_1D9 远离消耗型关系，好的关系带来滋养(

1D9 远离消耗型关系，好的关系带来滋养（一）

        人际关系是有能量的，所以一个团队，一个组织也是有能量的，人越多的时候，能量就会越大。节目录制开始前，专门有人制造气氛，能量开始流动起来，带动了台下的观众也带动了台上的演员。一个企业也有能量场，一个陌生人在里面待上半天，就能感受到这家公司的氛围。自己要做人际关系的促进者，不要做人际关系的破坏者。企业也要防止哪些破坏人际关系的员工，这些人的破坏力比我们想象的要大很多。

        新能量的注入会带来新的连接，新旧的融合会创造更多的可能性，有利于事物的发展。达尔文的进化论，世界倡导多文化融合都是这个道理。任正非为了让员工们一直保持对工作的热情，利用“鲶鱼效应”，让华为的人才队伍时刻充满朝气和活力。我们要有选择的引入跟我们不一样的人，让公司成为一个能让各种思想相互冲击，相互融合的的地方，为每个人能带来不一样的知识和能力。

        有关有好有坏，当遇到坏的关系的时候，我们一般的做法就是逃离，但是有时候，需要我们去面对它，逃避有时候解决不了问题，我们要去去改善它，做改革促进者。