我前几天被老师喂鸡汤,讨论到求职的问题。
老师说:
在一个行业,最少要干三年,才算是真正的入行。
我说我做的都是同行业,只是换公司。
老师当时就笑了:如果你是HR,你看这个求职者的简历,
换了这么多个公司,
在一个公司都平均做半年左右,
都是同一个行业,岗位性质,和薪资待遇也差不多,
你会怎么想。
我当时就哽住了,想想自己的几段工作经历,好像真的差不多,那换工作还有什么意义。
我想反驳,只有不断的尝试新的岗位,才是知道那个适合自己。可是又没有什么说服力。
我前几天被老师喂鸡汤,讨论到求职的问题。
老师说:
在一个行业,最少要干三年,才算是真正的入行。
我说我做的都是同行业,只是换公司。
老师当时就笑了:如果你是HR,你看这个求职者的简历,
换了这么多个公司,
在一个公司都平均做半年左右,
都是同一个行业,岗位性质,和薪资待遇也差不多,
你会怎么想。
我当时就哽住了,想想自己的几段工作经历,好像真的差不多,那换工作还有什么意义。
我想反驳,只有不断的尝试新的岗位,才是知道那个适合自己。可是又没有什么说服力。
本文标题:同业离职和跨行业
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